解码企业文化

忽视企业文化后果严重，可直接导致战略失败，硅谷里流行一句话“文化能把战略当早餐吃”。要想发挥企业文化的价值，管理者首先要认识企业文化的特点。了解了自身的文化类型，组织就可以根据当前及未来的战略目标设计、改进文化内容，进而提升战略效果。

本期聚光灯《领导者的企业文化指南》就为这个难题给出了解决方案。经过数十年的研究，《领导者的企业文化指南》的作者们发现，企业文化是可被设计、被管理、被测评，以及可被有效改进的。