法度架构。最近再一次面试中，面试官问我对绩效体系的理解，说来羞愧，做了近10年的HR工作，至今对绩效体系的理解不够深刻。这几天也一直在思考这个问题。看到法度架构，茅塞顿开。绩效体系是绩效管理的指南针，既是“绩效法度架构“。