我参加工作后，参加过很多次的职场技能和专业技能培训，多以短期为主，少则三五天，长也不过一两周左右。这一方面是条件所限，毕竟，平日要工作，难以挤出大块的时间去做长期的培训；另外一方面，公司和自己，都有一种家追求短期就要见效的迫切心态，所以基本参加的都是这类培训。时过境迁之后，我盘点了盘点，说实话，我真是觉得有点惭愧，大多培训课上所学的东西，那些当初觉得热血沸腾，心动不已东西，也就心动了那么几天，随着学习结束，我回到岗位上之后，大多都烟消云散，鲜有能转成实际技能而被长期坚持和贯彻下来的。 关于这个问题，有一次，我跟我的上司，一位行业非常出色的专家聊起，于是随口问他：“梁工，以您的经验，学习一个新的东西，或者比熟练地掌握一种新的工具和技能，大概需要多长时间？”他淡淡地答曰：“至少三年！”什么？三年？！我被吓了一大跳。 从他那里出来，我确实是有点被震傻了的感觉。回到自己的办公室，半天没回过神来。那天下午正好也没有什么事，于是我就仔细回想了一下自己多年来参加过的各种培训，盘点了盘点，真正转成能得心应手应用的技能和工具的有多少？答案是：一个！真的只有一个！那一刻，我忽然觉得好惭愧。 我又往前追溯了一下，仔细想了想我参加工作以来，自己觉得积累的还不错，有一点心得体会，出去之后，能拿到桌面上讲的那些东西，到底有哪些？说真的，浮光掠影地说知道的，我有很多，堪称丰富。能在毫无准备，被突然袭击的情况下，能挥洒自如应用的，或者说深入浅出解释清楚的，真不多。比如我在文章中提到，被很多人笑太基础、太浅显的6W2H为例吧，我从八个单词转换成能随时变化，得心应手应用，并不管在什么场合下，用图（如鱼刺图）、表（检查表）、记录、项目立项讨论之类，简简单单解释清楚，随手化用进去，差不多是三四年之后吧；而我从事的专业品质管理，我能将相关的专业术语完全理解，在事前不备资料，毫无准备，被突然袭击，随时点名时，能用自…