徐简读书时曾上过社会学系一位华人老教授的课。当时发生华裔警察误伤黑人的事件，华人政客为讨好选民，声称必须严厉审判，从重量刑。同样是误伤，白人警察免于起诉，华人警察却被重判。 把一个警察关进监狱，真是可以想象的悲惨。何况还是华人。 华人老教授当时说：中国人从来就不团结，只知道内斗；到了国外更加。一个黑人被欺负，所有黑人都会上街游行示威抗议。华人不这样。一个华人被欺负，华人或置之不理，甚至跟着踩他。 所以硅谷如今成了印度人的天下。印度人强力抱团，彼此提携，齐心协力把同族裔的推上管理岗位；华人则互坑互踩，恶性竞争，我得不到你也休想。于是不过十年功夫，硅谷三分之一的管理岗位已被印度人占据。从早先巴蒂亚创制Hotmail，纳拉延出任Adobe CEO，到后来皮查依发明Chrome，接手安卓，最终成为谷歌CEO，纳德拉做大云计算出任微软CEO——硅谷公司的食堂，处处咖哩飘香。 硅谷的印度工程师大多来自印度学府，在美国读软件工程；中国工程师多在中国高校完成本科，然后赴美读博读硕。明明相似的发展路径，印度人可以突破职业天花板，华人却多屈居人下，做一辈子的码农。 搁到美剧里，无论是《生活大爆炸》还是《硅谷》，都有印度人的身影。 只有中国人，就是那么个模模糊糊的背影。 那位华人老教授当时说：要在美国闯出一片天地，华人必须学会团结。但好像华人就有那么一种文化劣根性，对外面人不吭声，对自己人往死里整。 ——是华人就一定要帮华人。华人不帮华人，谁还肯来帮华人？ 徐简坐在咨询室里，忽然就想起了华人老教授的话。华人一定要帮华人……就算是混血，好歹也是一半的血缘相牵。监狱这样的地方，她若不帮他，就再没人能帮他了。 徐简心里油然生出一种 “祖国派我来拯救你”的使命感。 心理咨询室在医护区，去牢房要穿过绿地和停车场，来回得二十分钟。 典狱长派人去提犯人时，徐简效率很高地做了两件事。一件是搜索了三年来亚历山大…