三、识人术 纵观古今中外，但凡成大事者无不是用人高手。识人、用人、留人是每一个老板、每一个有智慧的人、每一个欲成大事者必须掌握的一项技能。 用人之道首先就是学会识人，如果识人都做不到还谈什么用人、留人。交朋友也一样，择善者而交，择贤者而交，择德者而交。 得君子者昌，得小人者亡，历代君王和豪杰的成败兴衰，除了自身能力以外，很大一部分原因取决于是否善用人才。 人脉即钱脉，没错，错在不是所有的人都是人，错在认人不清，识人不明。 用人必先能识才，尤其是在如今这个竞争激烈的商业社会，更需要借重人才的能力去经营和发展事业。 下面是作者整理了一些我国古代的识人术以资参考。 【观人四法】 1、观人于临财，爱财是否取之有道，有分寸感者视为不贪；2、观人于临难，临难是否从容镇定，有意志力者视为不怕；3、观人于忽略，办事是否漫不经心，有责任心者视为不懒；4、观人于酒后，酒后是否放任自流，有自控性者视为不乱。 【识人术：细节暴露性格】 1、喜欢眨眼：这种人心胸狭隘；2、习惯盯着别人看：代表警戒心强；3、喜欢提高音量说话：多半是自我主义者；4、穿着不拘小节：也代表个性随和；5、一坐下就翘脚：这种人充满企图心有行动力；6、边说话边摸下巴：通常个性谨慎；7、将两手环抱在胸前：坚持己见。 【战国李悝 “识人五法”】 1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；4、窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。 【识人6要诀】 1.能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；2.能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；3.遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；4.处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；5.经常微笑的人，肯定是有头脑的人；6.看透天下事的人，肯定是个有智…