商业银行绩效考核量化大全

《商业银行绩效考核量化大全》根据国内商业银行组织架构和职能部门设置情况，紧密结合当前我国商业银行的经营管理特点以及部门、岗位职责，全面介绍了商业银行40多个分支机构及职能部门、200多个重要岗位的绩效考核体系设计模板，内容融合了专业咨询公司近十年、几十家银行绩效考核咨询项目的精华。

《商业银行绩效考核量化大全》适合商业银行管理人员尤其是人力资源管理人员、人力资源咨询师以及培训师阅读、参考。

张登印先生北京智鼎管理咨询有限公司资深咨询师　　北京师范大学心理学硕士。曾供职于联想集团、神州数码、LVC国际投资集团，历任人力资源部经理、高级薪酬经理和人力资源总监，具有丰富的大型企业人力资源管理实战经验。专长领域为激励体系设计、绩效管理、人才测评等。曾为中国银行、中国农业银行、中国工商银行、青岛啤酒、诺基亚、网易、中海集团、华晨汽车集团、亿利资源、粤电集团等著名企业提供咨询服务。李颖女士北京智鼎管理咨询有限公司高级咨询师　　中国人民大学劳动人事学院人力资源管理硕士，国际注册管理咨询师(CMC)。专长领域为绩效管理、员工职业生涯设计、薪酬管理、定岗定编、胜任力建模、人才测评等。曾为中国银行、中国工商银行、中国光大银行、四川省投资集团、青岛啤酒华东营销公司、网易、国家专利局、国家人事部、中国电影股份公司、中国日报社、北京京仪集团、工美集团等企业提供咨询服务。肖艳女士北京智鼎管理咨询有限公司咨询师　　北京师范大学工商管理硕士。先后就职于大型民营企业和外资公司，有七年企业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各项职能。专长领域为绩效管理、薪酬管理、定岗定编、基于胜任力的人力资源体系建设、组织与领导力发展、人才测评等。曾为中国银行、中国工商银行、广发银行、中国电影股份公司、圆明园管理处、中国航天科工集团等企业提供咨询服务。