芝士书摘第003期 奇点系列

芝士书摘第003期 奇点系列

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作品简介

如今这个社会该怎样理解呢?“后现代社会”无疑是最准确的形容词,所谓“后现代社会”,其特征是拒绝传统工业社会的宏大结构,主张碎片化,而在对于未来的看法上,不如传统工业社会那样是可预期的,而是带有很深的不确定性。

作为当今时代最重要的组织结构——企业,同样面临着碎片化和不确定性的双重影响。可以说企业从创立的那一天开始就充满了十足的不确定性,可以说企业走的每一步都是艰难的。它要处理各种各样的关系,从内部来讲主要是企业与其员工之间的互动、外部需要关注经济大势。本期《奇点系列专题》就专注企业在成长和发展过程中所面临的种种问题,里面也提供了一些案例和应用指导。

企业在创立阶的注意事项,这里的《创业维艰》一篇会有解答;而企业如何在处理与员工关系方面,《联盟》无疑为我们提供了一个新思路;而企业若想在这风险社会胜出,必然要实现《从0到1》的蜕变。跟随者本期专题,让我们享受芝士的乐趣吧。

芝士 编

作品目录

载入中

热门划线

  1. 健康的企业文化会鼓励员工公开消息。只有允许自由并公开讨论问题,公司才能迅速解决问题。企图掩盖问题只会令所有员工感到灰心。4 人
  2. 原文金句1.创新是知识、技能和勇气的结合体。2.挣扎是你想知道自己为什么要创办公司时的状态。3.只有经营过公司,你才会体验到那种巨大的心理压力,才不会过于乐观。4.一次裁员会令信任瞬间坍塌,为了重建信任,你必须实话实说。5.所有的CEO都喜欢夸赞自己经营的公司了不起。但这一说法的真实性很难得到检验。6.没有哪家公司的股票价格会一直上涨,在管理混乱的公司,经济优势一旦消失,员4 人
  3. 定意义上来说,没有好的营销手段,就没有好的产品。销售看两个指标:CLV:客户生命期价值,即生命期内从每个客户那里赚到的净利;CAC:客户获取成本。通常产品价格和净利越高,获取用户的成本就越大。4 人
  4. 创建公司之初,每一位企业家都怀揣着一个清晰明确的成功梦想。2 人
  5. 第一,不要扛下所有责任。当你无法分担所有负担时,你要将某些负担分担出去。第二,这不是国际跳棋,而是国际象棋。天无绝人之路,总有一步棋可走。第三,只要坚持下去就有转机。在科技行竞争中,明天和今天看起来完全不同。如果你能坚持到明天,也许就会发现,在今天看来似乎毫不可能的解决办法会赫然出现在眼前。第四,不要过分苛责自己。2 人
  6. 不清楚自己的职责是什么,因此也就不可能知道他们到底有没有完成工作。2 人
  7. 当他们终于鼓足勇气告诉管理者自己的境遇有多么糟糕时,那些管理者首先会否认问题的存在,接着对现状进行辩护,然后就将问题搁置一边。2 人
  8. 第一步,保持头脑清晰。2 人
  9. 第二步,当机立断。一旦决定裁员,那么必须尽快执行。2 人
  10. 第三步,对裁员的原因要有清晰的认识。2 人

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