作者对企业的观点很多都是错误的，比如作者认为企业不应该作为盈利为第一目的，应该培养人，为社会做贡献，他完全把慈善和教育机构当成了企业，而且很多比如如何找事业伙伴，如何建立企业文化，如何留住人才，如何建立企业结构都说的不清不楚，所以我认为这书没有给我任何启发，可以归为为了出版而出版的烂书