如何结交比你更优秀的人

如何结交比你更优秀的人

把高端人脉变为优质人生资源

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作品简介

哈佛商学院只做不说的人脉搭建法!在美国有个广为流传的观念:你认识谁比你知道什么更重要!即使在哈佛商学院这样的顶尖学府,“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。

《如何结交比你更优秀的人》作者康妮凭借高超的人脉力,从哈佛商学院毕业后,同时被5家美国公司录取,之后20年的职场生涯,几乎每一份工作都是通过人脉得到的。初入职场,她为GE收回2000万美元旧账,被授予“GE管理奖”,获时任CEO杰克·韦尔奇当面称赞。进入哈佛,颠覆性创新理论创始人、管理学大师克莱顿·克里斯坦森,从学业上的老师变成她的人生导师。通过向上社交,从GE实习生到咨询公司老板,她用20年构建了一套价值千万的黄金人脉网。康妮认为,获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在《如何结交比你更优秀的人》中,她把这套方法倾囊相授,即使是平凡的普通人,也能借此发掘潜力,借助高端人脉的力量获取成长机会,实现人生价值。

康妮,哈佛商学院MBA,北京大学国际经济系学士。曾任Polaroid副总裁,SGS Ventures董事总经理。2009年创办瑞利溪咨询,为海外环保科技企业开发中国市场提供咨询服务。在20多年的职场生涯中,康妮的每份工作都是通过人脉得到的。在GE实习时,凭借优秀的人脉力,康妮在6个月内成功地收回了2000万美元的旧账,获得了“GE管理奖”,时任CEO杰克·韦尔奇在美国当面称赞了她的工作。进入LG公司的第二年,康妮破格晋升为主任。公司领导她为写的强有力的推荐信,把她送进了哈佛商学院。康妮在哈佛商学院师从颠覆性创新理论的提出者、管理学大师克莱顿·克里斯坦森。毕业后,她同时被5家美国公司录取,都是商学院的导师、校友举荐的。现在康妮开设了微信公众号“康妮美国频道”,她还是领英专栏作者,niwo女性成长学院导师,“得到”音频课《如何培养受欢迎的孩子》主讲人。

作品目录

载入中

热门划线

  1. 真诚地关注他人,找到和他人的连接点,主动为别人提供帮助,做把人和人联系起来的连接人,不要怕麻烦朋友,对帮助过我们的人积极真诚地表达感恩之情。7 人
  2. 在求知求问上面,千万不要脸皮薄。5 人
  3. 首先是全神贯注地聆听。每个人在心底里都希望自己能被他人关注,所以在和任何人说话的时候,你的注意力是不是在对方身上,是不是真的听到对方的话语,听没听懂对方的意思,给对方的感觉会十分不一样。5 人
  4. 从根本上讲,培养人脉力的核心观念就是以下三点:1. 保有一颗孩童般的好奇心,对世界、对他人真正地感兴趣,渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界,通过对人的深入了解而认识他们的本真。2. 真诚、温暖是敲门砖。把你的真诚用言语、用行动,传达给对方,让对方感受到你的光和温度,被你吸引。3. 为他人创造价值是引路灯。做事绝不要从利己和功利的角度出发,而是首先想到如何为对方创造价值。4 人
  5. 下次你要提前准备一些话题,帮助你和你想结识的大咖或者其他与会者建立连接,认识大咖不是终极目的,建立几个有意义的深层次连接才是你的目的。4 人
  6. 求人帮忙,不管事情办成与否,一定要心怀感激,不要因为没有办成事情而心生怨恨。更不要在别人帮了忙以后,过河拆桥,对恩人不理不睬。切记!4 人
  7. 我们中国人的朋友之间,晚上10点钟打电话给对方也没什么,但是美国人给别人打电话一般不会超过晚上9点。4 人
  8. 一个人不管是事业的成功,还是生活的欢乐,80%归因于与别人相处,20%才是来自自己的心灵。3 人
  9. 真正的人脉关系,绝不仅仅是“认识”而已,把陌生人变成熟人,完成认识这一步容易,但更重要的一步在于如何把熟人变成你的知己,你的智囊,你的人脉网上积极的一部分,让他们愿意为你搭桥,愿意为你背书,愿意助你成功,这才是真正有意义的人脉。3 人
  10. 光是被吸引和依附型关系的话,不会形成长久的和真正的友谊。3 人

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