全世界最贵的总裁情商课

全世界最贵的总裁情商课

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作品简介

这是全世界最高端神秘的总裁情商课,是MBA商学院从未公开的情商课程。作者利用行为科学的研究,让情商成为一种行之有效的教育模式。全球十大上市公司都在秘密学习这一课程。

情商是一种基本生存能力,是决定人们其他心智的一种表现形式。如何发挥你的大脑创新力?如何让团队情商、人际情商、家庭情商最优化?如何拥有上市公司总裁的超级情商?这其中又隐含着怎样的秘密?作者结合自己在世界级500强企业进行管理咨询的经验,从心理学、行为学的角度对这些重点问题进行了详细的解读,并提出了行之有效的方法,帮助我们提升自身的情商,打开成功和幸福之门。

苏林:美国UMT管理技术培训中心总顾问,哈佛管理学高级讲师、曾多家世界级500强企业高管进行管理咨询与企业培训服务。

作品目录

  1. 全世界最贵的总裁情商课
  2. 自序 从不公开的总裁情商课
  3. 第一章 用情商提高领导力
  4. 为什么我没有领导力
  5. 事业的起点在哪里
  6. 如何建立心灵的安全感
  7. 卓越领导者的情商特点
  8. 强大的内心是你永远的后盾
  9. 少数人具备的精英品质
  10. 你的时间有限,只能做最重要的事
  11. 从时间安排入手,而不是从计划开始
  12. 成功者的秘密
  13. 第二章 完全掌控你的情绪
  14. 坏情绪的第三状态
  15. 内在情绪的察觉与善用
  16. 领导者必须明白的微笑艺术
  17. 想要多快乐就能多快乐
  18. 如何培养幽默感
  19. 如何掌控自己的情绪
  20. 如何让别人的情绪和你达成一致
  21. 第三章 培养团队情商,提升集体战斗力
  22. 让团队有一致的目标
  23. 没有服从就没有管理
  24. 做最恰到好处的沟通
  25. 团队中的个性管理
  26. 第四章 用情商提升影响力与交际圈
  27. “人际情商”的基本特点
  28. 人际交往的钥匙
  29. 做一个称职的观察者
  30. 利用非语言行为互动
  31. 以别人的视角来看世界和解读自己
  32. 第五章 破除情感障碍
  33. 了解自己的情感来源
  34. 去除感情独占欲
  35. 孤独者的自闭深渊
  36. 为良好的情感沟通架一座桥梁
  37. 如何管理自己的言行和思维
  38. 健康运行的自我意识
  39. 同理心的发现和培养
  40. 第六章 提高我们的家庭情商
  41. 如何更好地表达爱意
  42. 做化解家庭矛盾的高手
  43. 培养高情商的孩子
  44. 如何做最受欢迎的贴心人
  45. 第七章 做“突破型”的情商大师
  46. 改变你的逆向轨迹
  47. 治愈我们的心灵绝症
  48. 从幻想家向实干家跨越
  49. 只有执行才能改变
  50. 如何捕捉机会
  51. 第八章 情商实战·情绪篇
  52. 不做“激情”的奴隶
  53. 积极处理批评和困境
  54. 走出心灵舒适区
  55. 培养自我审视的态度
  56. 永远对自己的行为负责
  57. 保持“空杯的心态”
  58. 有效地运用自由
  59. 活在当下,不做完美主义者
  60. 第九章 情商实战·成功篇
  61. 树立一个可行的目标
  62. 限定目标实现的期限
  63. 接受不一样的声音
  64. 不要丢失“决断力”
  65. 在危机中保持冷静
  66. 感情投资让管理更加有效
  67. 别做没事找事的领导
  68. 如何让员工保持信任
  69. 第十章 情商实战·思维篇
  70. 别让“意志力”控制你
  71. 做个忠诚的倾听者
  72. 捍卫尊严,偶尔也要“不要脸”
  73. 不是不可能,只是暂时没有找到方法
  74. 成功始于意念,行动始于思维
  75. 想成功和一定要成功的区别
  76. 成功与幸福的情商形态
  77. 附录 卓越领导者的8种能力
载入中

热门划线

  1. 领导者不会让你轻易发现他的精明,反倒经常用他的拙态让你暴露自己的“愚蠢”。这是少数人才具备的精英品质。12 人
  2. 人们最大的问题不是管理不了别人,而是管不住自己。9 人
  3. 第一,它可以有效地认知及管理自我。这不仅表现在控制情绪和欲望,保持良好的品格,还体现在对梦想的追求和机遇的把握。8 人
  4. 第一,对相应的行业是否有了充足的知识储备。7 人
  5. 面对一件事,最重要的不是行动和计划,而是安排时间。6 人
  6. 开除违规者,便是保证守规者的利益。协调人际关系,是敢于奖罚,而且公正无私。换句话说,去除私心,以一颗公心对待自己的人际关系,是管理者必须具备的一项品质。没有公心,你对于下属任何的利益分配,都失去了应有的正当性。要想建立领导者的权威,就必须遵守这一准则。6 人
  7. 卓越的企业家都拥有一种高级情商,我把它称为PEQ(总裁情商),它代表着一种强大的心理素质、优秀的协调能力和引导下属的感染能力。5 人
  8. 第三,是否具备足够的意志力和承受失败的心理准备。在所有的品质中,这是最重要的一项情商。如果你是一个稍有不顺就沮丧、愤怒、大喊大叫或另起锅灶的人,说明你的事业起点极低,不适合独立承担做事的责任。太在乎暂时的得失,也是其表现之一。你对短期回报和成绩十分在意,没有长远眼光。也就是说,这样的人急于成功,心浮气躁,不懂得坚持,也不想付出耐心,这都是情商低的表现。5 人
  9. 认识自己的情绪;妥善管理情绪;自我激励;了解他人的情绪;人际关系的管理。5 人
  10. 第二,始终保持一种乐观的心情,任何情况都不消极。5 人

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