HBR大思路精选必读(一)
《哈佛商业评论》(中文版)特辑
¥3.99
作品简介
企业管理者最重要的工作之一就是预测企业未来发展趋势,“大思路”栏目属性正是预测企业发展重大趋势,该栏目汇聚了最权威、最知名的管理学家深入调研的成果,从而帮助读者对企业未来发展方向进行深入思考。
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。目前,HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。
作品目录
序
2012年大思路精选必读
一、创新
二、领导力
三、人力资源
四、变革管理
五、公司治理
大企业重启“车库”
创新简史
美敦力的“健康心脏”
大企业的创新优势
全球设施
强大的品牌声誉
合作伙伴关系
科学知识
政府经验
稳定增长
企业“催化者”的角色
联合利华的“净化水项目”
先正达的“农业多产项目”
IBM的“智慧城市”
你准备好了吗?
历史告诉你答案:从公司往事中发掘领导力工具
打开往事,凝聚团队,鼓舞人心
重返历史现场——IBM
像历史学家那样思考
温故知新
7个锦囊让历史为你所用
青史留名
对中国说:25到30岁是企业的高危期
你的成功 可以测量
被忽视的《点球成金》信息
思考因果关系
选取统计数据
直觉的风险
普遍采用的衡量标准存在的问题
变革加速度
层级结构和传统变革管理的局限
补充系统
两种结构,一个组织
八个加速器
双重经营系统在实践中的应用
志愿军团
建立动能
总结和预测
股东做不到
1.提供资金
股东话语权增加但管理层薪资依然居高不下
2.传递信息
3.践行约束
走出“股东资本主义”
载入中
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