一般

在读书会的督促下读完的第一本书，带团队找工作会有用

还可以

记得罗辑思维里有一期就是讲这本书的内容，雇主与员工的新型关系，当时觉得简直胡扯，看了本书，观念立马改变了。 《联盟》建立了一种公司和个人相互投资的工作模式。公司帮助员工改变职业生涯，员工帮助公司改变自身并提高适应力。 诸如领英、脉脉、人人，都提供了联盟平台，在这些平台你可以联系到校友同…

对管理者有用，对管理自己的人生也有用，人生，拼的就是格局。我不是管理者，只自己经营一个小批发部，对我思路有影响

之前在羅輯思維聽過樊登代班講這本書，樊登講得特別好。這本書的概念清楚明確，不複雜但有價值，首二章和尾章最有價值，而書末的附錄值得一看。

整本书脉络清晰，其精髓就是明确雇佣关系是建立在互惠，真诚，共赢基础上的联盟。

任期制度的PART很棒，基本可以说重塑了我关于公司和员工关系的认知。其他应该是凑数的扣一分

商业管理中，我接触到的新理念。非常棒！

非常好！受教了！

还行

本书讲述了一种新的公司与员工之间的关系，正好最近换工作，正积极与老雇主建立联系~