利用你的优势,找工作并不难(《哈佛商业评论》“微管理”系列)
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作品简介
你为何总找不到心仪的工作?能力不强?为什么那些比你差的人混的风生水起?不要再喝鸡汤,来点干货,从阅读这篇文章起,认清你自己。
管理大师彼特·德鲁克说过,“一个人要想有所作为,只能靠发挥优势。我们不可能在自己不擅长的事情上取得成就,更不用说那些自己根本无能为力的事情了。”
“微管理”系列是《哈佛商业评论》中文版最新推出的“MINI版管理必备必读手册”。 “微”的含义是:1、见微知著,为您精选话题;2、短小精悍,为您节省时间。这里既有自我管理,也有公司治理;既有大师经典之作,也有管理新星的前瞻文章。我们坚持的是,始终以轻松的方式,带您领略管理真谛和魅力。
作品目录
序 找到你的优势
指南篇
彼得·德鲁克:你的职场上限究竟在哪里
我的优势是什么?
我是如何做事的?
我是阅读型还是倾听型?
我是如何学习的?
我的价值观是什么?
我归属何方?
我能贡献什么?
对人际关系承担责任
你的下半生
实操篇
乐观者更容易找到工作
面试时,证明自己可靠比证明自己聪明更重要
Q1:“请简单介绍一下你自己。”
Q2:“为什么从上家公司离职?”
求职谈判15条法则
解释清楚为什么你的要求合理。
明确告诉他们你会接受这份工作。
了解你的谈判对象。
了解谈判对象的局限性。
对棘手问题做好准备。
注意提问意图,而不是问题本身。
全盘考虑。
同时提出多个问题,而不是连续发问。
不为了谈判而谈判。
在接受工作邀请的时机上要慎重。
避免、忽略或淡化任何形式的最后通牒。
记住,没人刻意和你过不去。
不要离开谈判桌。
保持大局观。
新人成功之道
做好自我介绍
记住别人的名字
积极发问
载入中
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