好员工与好老板，如何才能找到彼此（《哈佛商业评论》增刊）
好员工与好老板，如何才能找到彼此（《哈佛商业评论》增刊）

好员工与好老板，如何才能找到彼此（《哈佛商业评论》增刊）

作者《哈佛商业评论》中文版

类别杂志

提供方浙版数媒

字数约 15,000 字

上架时间2016年08月

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本书被选入 《哈佛商业评论·从职场小白到管理者的完美蜕变（共8册）【…》 套装
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作品简介

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

求职者如何找到合适的工作，企业如何招到适当的人，企业和员工怎么才能更“匹配”？

哈佛商业评论

作品目录

  1. 序：如何找到（招）对的人
  2. 一、应聘者
  3. 二、招聘者
  4. 求职谈判15条法则
  5. 面试者如何表现得更可靠
  6. 面对初出茅庐的职场新人，你要这么办
  7. 1、聚焦于文化
  8. 2 、让整个团队参与进来
  9. 3、不要忽视细节
  10. 4、 给予成长时间
  11. 需要记住的原则
  12. 案例1：保持有条不紊
  13. 案例2：帮助了解行业术语
  14. 雇用新人应根据试用情况，而非履历
  15. 公司招聘难的7大主因
  16. 版权信息
载入中

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