
不可错过的管理盛宴:揭秘CEO管理之道
¥48.00
作品简介
本套装按照公司和管理者每月关注重点梳理成册,共分12册,剖析并精确聚焦战略管理、公司治理、危机管理、销售变革、领导力、她管理、创业、创新、HR变革、人才管理、自管理和名人管理经这12大核心内容。
哈佛商业评论
作品目录
不可错过的管理盛宴:揭秘CEO管理之道
序:管理类书籍看这本就够了(2015)
数字时代的快战略
序:抓住“快战略”
瞬时竞争优势
你的公司有理论吗?
中国视角:公司理论与价值创造
新竞争战略崛起
“塑造型”战略最适合中国企业
增刊:08危机6年祭——反思中的探索
序:反思是为了未来
The Capitalist's Dilemma资本主义的窘境
金融危机启示录
提供资金、信息和约束股东做不到
扭曲市场中的公司治理难题
确保控制权智胜维权投资者
The Price of Wall Street's Power华尔街之罪
四招驯服大银行
终结“短期主义”暴政
从契约关系到联盟关系
序: HR·管理创新篇快变时代的新型雇佣关系
新雇佣时代:联盟关系
企业如何留住人才、培养人才、提拔人才人才管理五大关键问题
Automattic公司CEO:试用制营造好团队
增刊:女性职场晋升手册
序:接受现状是可耻的
她们说
“她领导”崛起的隐形障碍
职场女性研究摘要
休利特:女性职场四大障碍
女性要想成功,先重构家庭责任
职场女性的“外战”与“内战”
刚柔并济领导力:“她”崛起
Women, Find Your Voice女人开会要“大声”
兼容并包的领导艺术
把脉女性决策者
重燃性别战争圣火
话题三:中国的创业环境
“努力激发新创意”
女性领导者的天然优势
增刊:创业者手册
卷首语From the Editor
让创业有规可循
新创业时代
精益创业改变一切
中国:创业者的新乐园
创业者入门
如何搞定最佳VC创业者的第一堂谈判课
五大陷阱一套解决方案创业者的第一堂营销课
别迷信风险投资关于VC的六大谎言
VC眼中的创业
In Search of the Next Big Thing寻找下一波浪潮
VC谈中国式创业
话题一:VC的选择模型
话题二:创投关系
话题三:中国的创业环境
创业者说
季琦:勇于自我变革
Chobani酸奶CEO :摆脱外援,自主创业
增刊:巨头们的创新黑匣子
序:你公司有创新模式吗?
巨头们的创新黑匣子
“云数时代”的新型创新模式
解码创新“特种部队”
“轻足迹”企业:通向创新之路
增刊:管理者晋升手册
序:管理者如何变成领导者?
从管理者到领导者的7种质变
中国案例|神州数码锻造高阶领导力
谈心造就领导力
作者回访|如何进行卓有成效的谈心
领导力培养五步法
作者回访|算法模型能教出领导力来吗
增刊:分拆人力资源部!?
序: HR变革势在必行
分拆人力资源部!?
不要分拆人力资源部!
分拆与否,取决于组织的特性
分拆无用,理解为先
管理者说
从事务性工作转向产出业务价值:新HR管理破解困局
激活职能部门
增刊:传统广告已死
序:广告是艺术,也是科学
传统广告已死:广告分析2.0时代来临
App如何颠覆传统广告
让移动广告奏效!
创意广告永不死
“精益广告”捞金有术
增刊:公司治理理论新发展——大象有形
序:公司治理理论新发展
拯救董事会
董事会的低调变革
确保控制权:智胜维权投资者
CEO专属之责
提供资金、信息和约束:股东做不到
彭明盛:管理股东新模式
增刊:跻身全球精英俱乐部
序:成为精英管理者
职场规划|跻身全球精英俱乐部
演讲| TED教你秒杀全场
数据与故事的完美契合点
时间管理|筛选任务,告别如山案头
驾驭负面情绪
平衡工作与生活|整合人生四维度
增刊:名人管理私房“菜谱”
序:艺术家们的管理秘诀
管理者首要任务是避免犯错
从不和客户吃饭
为团队创造信任氛围
坦率的态度很重要
在严谨与自由中平衡
给你自由的空间
缺少激情不可能成功
没有实权时,如何发挥影响力?
社会对于性问题有双重标准
激发社会企业创新能量
不会放弃抵达终点
企业家精神在复苏
善于发现人们的相似点
争议是建筑的一部分
重要的是宽容
球王贝利:我们必须踢得像个整体
载入中
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