终身成长

终身成长

重新定义成功的思维模式

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仲夏夜,静读时截止至:2019-07-23 00:00:00了解详情

作品简介

在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。

她介绍了两种思维模式:固定型与成长型,它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要,能力能否通过努力改变,决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题,才能更好地达成人生和职业目标。

德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用,并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变,人们能以最简单的方式培养对学习的热情,和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

卡罗尔·德韦克博士:人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授,现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授,也是美国艺术与科学院院士。她的著作《自我理论:它们如何影响动机、人格与发展》(Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development)被世界教育联谊会(World Education Fellowship)选为年度好书。她经常为《纽约客》《时代周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》和《波士顿环球报》撰写文章,也曾登上美国全国广播公司的《今天》和美国广播公司的《20/20》等新闻节目。

作品目录

  1. 引 言
  2. 第 1 章 思维模式
  3. 为什么人会有不同
  4. 两种思维模式对你意味着什么
  5. 两种思维模式之下的不同生活
  6. 思维模式概念新在何处
  7. 自我审视:谁能准确了解自己的优势和不足
  8. 你将会看到什么
  9. 第 2 章 思维模式解析
  10. 成功的意义:学习的结果还是智力的证明
  11. 思维模式改变了失败的意义
  12. 问与答
  13. 第 3 章 关于能力和成就的真相
  14. 思维模式和成绩
  15. 艺术才能是天赋吗
  16. 夸奖和肯定标签的危险性
  17. 否定标签及其作用方式
  18. 第 4 章 体育:冠军的思维模式
  19. 天赋与天才
  20. 秉 性
  21. 什么是成功
  22. 什么是失败
  23. 掌控成功
  24. 成为明星意味着什么
  25. 倾听你的思维模式
  26. 第 5 章 商业:思维模式和领导力
  27. 人才至上的思维模式
  28. 成长型企业
  29. 对思维模式与管理决策的研究
  30. 领导力与固定型思维模式
  31. 固定型思维模式领导者的行为
  32. 成长型思维模式领导者的行为
  33. 一项关于团体行为的研究
  34. 群体思维和团体讨论
  35. 当被夸奖的一代进入职场
  36. 谈判技巧是天生的吗
  37. 管理才能是天生的吗
  38. 领导才能是天生的吗
  39. 企业的思维模式
  40. 第 6 章 人际关系:关于相处的思维模式
  41. 不同的两性关系
  42. 爱情中的思维模式
  43. 反目成仇的伴侣
  44. 竞争:谁是最棒的
  45. 在恋爱关系中成长
  46. 友 谊
  47. 害 羞
  48. 校园暴力:对“复仇”的思考
  49. 第 7 章 父母、老师与教练:思维模式的传播
  50. 父母或老师:关于成功和失败的信息
  51. 成为好老师/父母
  52. 教练:通过思维模式走向成功
  53. 虚假的成长型思维模式
  54. 我们能做什么
  55. 第 8 章 改变思维模式
  56. 变化的天性
  57. 关于思维模式的讲座
  58. 思维模式研讨会
  59. 脑科学项目
  60. 再谈改变
  61. 迈出第一步
  62. 拒绝改变的人
  63. 改变孩子的思维模式
  64. 思维模式与意志力
  65. 持续改变
  66. 通往成长型思维模式的旅程
  67. 学习与帮助学习
  68. 前方的道路
  69. 出版后记
载入中

热门划线

  1. 固定型思维模式让你更关心别人如何看待你;而成长型思维模式让你更关心你能否提高自己。39 人
  2. 相信自己的才能是一成不变的——也就是固定型的思维模式——会使你急于一遍遍地证明自己的能力。33 人
  3. 当你有时间提升自己的时候,为什么要浪费时间一遍又一遍地去证明自己的杰出?为什么要掩饰自己的不足而不是去改变它们?为什么要找那些只能保护自己自尊心的人,而不是那些可以促进你成长的人作为自己的朋友和搭档?为什么要去找那些自己屡试不爽的事,而不是去选择一些可以提高自己的事来做呢?即使是(或特别是)事情发展不顺利时也能拥有这种想要提升自己并坚持不懈的激情,这就是拥有成长型思维模式的人身上的标志。这种思维模式,让人们在人生遭遇重大挑战的时刻,依然可以茁壮成长。29 人
  4. 这种成长型思维模式建立在这样一种理念上:你的基本能力是可以通过你的努力来培养的。即使人们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同,每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。28 人
  5. 即使对具有成长型思维模式的人来说,失败也是一个痛苦的经历,但它并不能对你下定义。它只是一个你需要面对和解决并能从中学习的问题。20 人
  6. 成长型思维模式者希望与另一种类型的伴侣相处,他们的理想伴侣应该有如下特征:看到他们的缺点并帮助他们改正。鞭策他们变成更好的人。鼓励他们去学习新事物。19 人
  7. 只是这些有着成长型思维模式的人不会给自己贴上标签,或对自己失去信心。即使他们感到沮丧,他们也准备好了去承担这个风险,直面挑战,继续为此奋斗。18 人
  8. 杰出的人拥有的另一项特别的才能,就是将人生中的挫折转变成为未来的成功。17 人
  9. 有没有什么你一直想去做,但是因为自己不够擅长而不敢去做的事?设置一个计划,去实现它。17 人
  10. 在前一个世界里,努力是一件坏事。努力,和失败一样,意味着你不够聪明,不够有天赋。如果你足够聪明,根本就不需要努力。而在后一个世界里,努力可以让你变得更聪明,更有才能。16 人

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