[朴素的道理]这里的道理与马斯科传之类里出现的经营方式其实大多相似（除了怎么对待员工那部分），是很朴素的亚洲公司的管理办法。个人觉得最有趣的就是，接受如果要作为领导者，就不要追求有工作生活的平衡，也不要期待平和不善于争吵的人能作为领导者。