零工经济

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作品简介

如果把当前的工作世界看作一把尺子,设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯,另一头是失业,那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业,以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。

如今的年轻人越来越不期待从一份工作中就得到安全感,相反,他们计划在整个职业生涯中做上好几份工作,每份工作平均也就做个三五年。由此,他们的职业生涯将由多种多样的不同职业和工作经历组成。人人都希望有一份丰厚的收入,但是对于今天的人们来说,工作中重要的是灵活性、自主权、契合度,以及工作的意义等。

零工经济在人类工作史上其实并不是一个新概念。兼职工作,以及合同工、顾问零工由来已久。新鲜的是,零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中,并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。

零工经济中的工作并不总是,甚至大部分都不是一份工作。为了享受好工作带来的福利,我们不再需要只为一个雇主做一份提前安排好、定义好且结构严苛的工作了。在零工经济中,我们可以不用再找好工作了,只要专注于找到好的工作内容就行。

黛安娜·马尔卡希(Diane Mulcahy),美国考夫曼基金会资深研究员,巴布森学院客座讲师。她开设的MBA课程“创业与零工经济”被《福布斯》网站评为“全美十大创新性商学院课程”。她撰写的关于风险资本和创业的文章出现在美国国家公共广播电台、《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》《财富》《福布斯》《纽约客》《纽约时报》《华尔街日报》《经济学人》等全国性媒体上。

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  1. 哈佛大学在75年前为了开展一项针对成年人发展的研究,曾跟踪观察724位男性的一生。这项研究使用“后见之明”,帮助我们了解对于这些研究对象来说,一生中最重要的是什么。这项研究最大的发现是:研究对象中的许多人刚刚步入职场时,坚信他们必须去追逐名利、财富和成就才能过上美好生活。但是在过去的75年里,我们的研究逐渐表明,过得最好的往往是那些与家人、朋友和社区建立亲密关系的人。到头来,金钱和事业上的成功并不一定会带来更大的幸福感或使生命更有意义,融洽的人际交往才是最重要的。临终关怀护士布朗妮·韦尔(Bronnie Ware)总结了自己听到的人们临终前最后悔的事情,得出了类似的结论。她发现,人们最失望的是,自己为了追求别人所定义的成功而没能去做自己内心最想做的事情。2 人
  2. 让我们来思考一下最常见的二分法选择:我应该做热爱的事情,还是能赚钱的事情?与其在这个有限的范围内来选择,何不考虑一下,在白天做你热爱的事情,使之成为你的主要活动,同时打一份赚钱的零工?反之亦然:你可以在白天工作,然后在非工作时间找到热爱的事情。通过质疑某个选择是否是非此即彼的问题,我们可以挑战自己的假设,并且在许多情况下,找到一个更好的、更令人满意的、两者兼得的选择。2 人
  3. 在零工经济中,取得成功的一种低风险方法是转而拥有更为积极的“机会心态”。具有“机会心态”的人将自己视为职业轨迹的积极创造者、建设者和设计师,而非职业轨迹的接受者。2 人
  4. 多样化创造安全感。2 人
  5. 一份好的给予应展示出你已经认真考虑了接受者的情况,并且花了时间去思考该如何支持他们,应让接受者觉得这些给予是有价值的、有帮助的、中肯的。它具体、周到,满足了某种需求,或解决了某个问题。2 人
  6. 我们对浪费时间的厌恶程度低于浪费金钱,这不大合理。2 人