远见

远见

如何规划职业生涯3大阶段

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作品简介

什么是成功的职业生涯?

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。

布赖恩•费瑟斯通豪

●奥美互动全球董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。

●营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。

●职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。

作品目录

  1. 各方赞誉
  2. 前言 用新思维构建属于你的职业生涯
  3. 常为工作担忧?可光靠担忧并没有用
  4. 个人环境不同,但挑战的核心并无差异
  5. 不仅要找到热爱的工作,而且要建立热爱的生活
  6. Part1 远见思维与工具箱
  7. 01 远见思维:多行动,少忧虑
  8. 大多数人走在错误的职业道路上
  9. 打造职业规划要知道的5件事
  10. 实现职业规划要做到的5件事
  11. 02 3大阶段,聚焦45年职业生涯
  12. 第一阶段:加添燃料,强势开局
  13. 第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
  14. 第三阶段:优化长尾,发挥持续影响力
  15. 03 储备3大职场燃料
  16. 1号燃料:可迁移技能
  17. 2号燃料:有意义的经验
  18. 3号燃料:持久的关系
  19. 04 5个数字,树立正确的职场思维
  20. 5个数字带给我们的思考
  21. 有了技能和规划,才有资格碰到好运气
  22. 05 4大黄金问题,评估职业价值
  23. 1号燃料的盘点清单
  24. 2号燃料的盘点清单
  25. 3号燃料的盘点清单
  26. 4大黄金问题
  27. 06 100小时测试,合理投资时间
  28. 3个100小时
  29. 关注时间饼图的高效能部分
  30. 前摄时间迁移法
  31. 碎片时间的回报
  32. 07 职场路径向导,做出正确的职业决策
  33. 你需要什么燃料才能实现终极理想
  34. 权衡投资回报率
  35. 快速成长才能获得长远成功
  36. 在做出决策时厘清正确的思维方式
  37. Part2 三大职业生涯阶段
  38. 08 第一阶段:加添燃料,强势开局
  39. 给首次求职者的8个小提示
  40. 每个成功的创业者都要直面质疑
  41. 成为你自己的品牌经理
  42. 09 第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
  43. 精通的秘方就是意愿和时间
  44. 作为领导者,你的巡航高度如何
  45. 给初任管理者的6条建议
  46. 改变节奏或者改变战场
  47. 顶级首席执行官需要具备的5大特质
  48. 10 第三阶段:优化长尾,发挥持续影响力
  49. 50~85岁,崭新的机会时代
  50. 你将如何投资你自己
  51. 管理学习曲线,在一切还没失效前行动
  52. Part3 应对职场和生活的冲突
  53. 11 如何做好职场父母
  54. 职业生涯和为人父母的冲突
  55. 职业生涯与为人父母的共存之道
  56. “回归生”项目
  57. 成功回归的4个关键
  58. 12 如何看待跨国工作
  59. 国际化思维,职业生涯中的关键区别点
  60. 做些有意思的事,不要纯粹为了生意而活
  61. 在45岁之前不要关上任何一扇门
  62. 13 如何应对职场危机
  63. 应对职场危机需要知道的5件事
  64. 遭遇职场危机时,请将骄傲放在一边
  65. 尾声 工作的未来
  66. 我会被机器取代吗
  67. 智能时代下的工作选择
  68. 将时间货币投资到技能之上
  69. 获得收入的答案就是工作
  70. 改进3个要素,享受幸福的工作
  71. 我一生中做过的有偿工作和学到的东西
  72. 致谢
  73. 译者后记
载入中

热门划线

  1. 说服式沟通技巧171 人
  2. 这种燃料有三个主要来源:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。151 人
  3. 解决问题的能力136 人
  4. 完成任务的能力115 人
  5. 帮助和求助的能力95 人
  6. 2.如何搜索信息。77 人
  7. 第三阶段致力于实现持续的影响力,以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。你要在第三阶段完成三个关键任务:完成继任计划、保持关联性,以及为自己点燃一团新的职业之火。75 人
  8. 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。65 人
  9. 在测试讲故事的能力时,你会发现一件事:简单制胜。57 人
  10. 情商(EQ)55 人
  11. 1.我是否正在学习和成长?2.我是否正在对某些人、现在的公司,乃至整个社会拥有影响力?3.我体验到乐趣了吗?4.我是否得到了适当的奖励,并创造了经济价值?52 人
  12. 如果要成长得再快一点,你就需要一份满足以下条件的工作:•你周围都是比你聪明的人;•你有失败的机会;•公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。51 人
  13. 1.你的职业理想是什么,或者至少假设一个你可能想要达到的目标。2.你目前手上有什么职场燃料?3.你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想?45 人
  14. “人才引力”43 人
  15. 不要让你的职业生涯脆弱不堪。随着职业生涯的发展,你要寻找机会分别到一个大公司和创业公司的环境中工作,要找机会去国外工作或者至少去几个不同的城市,还要努力发起一些新项目、处理一次危机,并在明显存在个人失败风险的情况下筹办一场大型活动或演出。42 人
  16. 第二阶段是聚焦长板的时候。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区,即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。40 人
  17. 有了技能和规划,才有资格碰到好运气40 人
  18. •我如何避免被机器取代?•我能在哪里以什么方式找到工作?•未来我将如何分配时间?•我会把钱花光吗?•工作如何能让我更幸福?37 人
  19. 不仅要找到热爱的工作,而且要建立热爱的生活36 人
  20. 你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响。35 人
  21. 1.如何与别人进行眼神交流和握手。35 人
  22. 身边的人才35 人
  23. 在建立人脉关系网和真正的人际关系之间存在重要的区别。人脉关系网的构建者的心态是交易性的,他们在追求人际关系时只考虑其他人能为他们做什么。而人际关系的构建者会首先尝试帮助别人,他们不会有所保留。虽然他们心里清楚大部分好意都会得到回报,但是并不会精于算计。他们还会时刻维护自己的人际关系,而不是在需要的时候才想起来。35 人
  24. •可迁移技能;•有意义的经验;•持久的关系。34 人
  25. 第一阶段是强势开局的时候。32 人
  26. 商业伙伴32 人
  27. 第二部分会提供一些实用性建议和案例,帮助你应对职业生涯的三个主要阶段。31 人
  28. 在第一阶段,你需要积累它;在第二阶段,你需要利用它;而在第三阶段,你需要更新和维护它。30 人
  29. 当你谈到自己如何想方设法找到可靠的信息来源并加以记录时,就会传达给听众一个信号:你做了充分的准备,你的观点具备可信度。30 人
  30. 3.如何呼吸。30 人
  31. 学习如何寻求帮助和如何提供帮助,会成为职场持久战中一项强大的可迁移技能,而且后者是最重要的。29 人
  32. 你的上司29 人
  33. 构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作,而且是建立起你热爱的生活。28 人
  34. 职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料,每一种对获得长远的成功都非常重要。•可迁移技能;•有意义的经验;•持久的关系。28 人
  35. 不管你的交流对象是客户、同事、朋友还是陌生人,能将自己的观点以清晰、简洁的方式呈现出来都是一种基本技能。28 人
  36. 如果你无法确保自己能在面对面沟通、书面表达与在台上和镜头前发言时做到说服式沟通,那就不如将它当成一项基本的职业挑战,从现在开始就投入时间。28 人
  37. 你的客户。28 人
  38. 找到你的同类28 人
  39. 作为自己的品牌经理,请利用第一阶段培养好成功的职业生涯所需的技能和习惯。多多见识,全身心投入,成为某方面的专家,学习高效的沟通技巧,建立声望,寻求反馈,并创造价值。28 人

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