医院人力资源管理

本书是资深医院人力资源管理专家张英结合自己20余年医院人力资源管理实践、咨询、教学与研究总结形成的一部集理论、工具、方法和案例相结合，具有系统性、实操性、经典性的医院人力资源管理专著。内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容，各章节环环相扣，形成了完整的医院人力资源管理学术体系和实践体系。本书从解决当今医院人力资源管理中存在的现实问题出发，从战略性思维的角度构建医院人力资源管理学科体系，既为经典的人力资源管理理论赋予时代内涵，同时也结合了大量来自咨询一线的实践案例，体现了作者严谨的学风和注重实践的作风。本书可作为医院管理高级研修班、医院管理专业研究生以及相关培训班的教材，也可供医院管理研究人员以及相关研究者学习借鉴。

张英，1968年出生于内蒙古鄂尔多斯，1998年移居广州。中国知名医院管理咨询机构景蕙医院管理顾问集团创始人。景惠医院管理顾问集团董事长，景惠管理研究院院长／研究员。曾任清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心学术主任，现代医院杂志运营总监兼副主编以及多所大学客座教授、兼职教授等学术职务。是我国医院管理咨询与培训行业重要的开创者和建设者，医院人力资源管理学科的重要奠基者，常年担任清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学等10余所大学主办医院管理高级研修班核心课程的主讲教授、特聘教授或客座教授。经常为国家卫计委干部培训中心和人才中心、国家中医药管理局、省市卫计委、医院协会、医学会、医师协会和有关学术团体以及科研机构举办的医院管理培训班或学术会议授课。