影响力原则

影响力原则

掌控人际交往主导权的底层心法

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作品简介

影响力长期被误解为“操纵”“胁迫”“顺从”,耶鲁大学教授、哈佛大学博士佐伊·钱斯认为,影响力不是“把人当作物品去交易”的精神控制术,而应注重双赢。

她全面整合社会心理学、行为经济学、营销学、神经科学的开创性研究成果,在耶鲁大学开设影响力课程,备受欢迎。

10年间,佐伊·钱斯不断深化对影响力的研究,最终完成了代表作《影响力原则》,提出影响力三大框架,帮人们在管理、销售、谈判、演讲中创造吸引力与优势。

耶鲁大学心理学教授劳丽·桑托斯(Laurie Santos)认为,学习本书,“每天做些小小的改变,人人都能成为更高效的、更有影响力的人”。

佐伊·钱斯(Zoe Chance)

美国影响力专家、耶鲁大学教授、哈佛大学博士

研究发表于顶级学术期刊,并被全球媒体报道

曾受邀参加中国大陆教育谈话节目,吸引两千万观众收看

被管理届的奥斯卡“Thinkers 50”评选为年度具有无限潜力的管理学思想者。其“影响力和说服力”课程在耶鲁大学深受广大学生欢迎。曾受邀在上海交通大学、耶鲁北京中心等开设领导力课程,并在清华大学、中国人民大学和香港科技大学发表演讲。

作品目录

  1. 作者简介
  2. 推荐语
  3. 作者简介
  4. 第1章 没有人会拒绝你,只要你的影响力足够大
  5. 影响力可以通过练习而获得
  6. 第2章 影响力的作用方式并非如你所想
  7. 斯特鲁普测试:看穿左右你决策的心理过程
  8. 误解的根源:本能反应支配着每个人
  9. “鳄鱼”的薄片:瞬间情绪反应
  10. 选择性注意与偏见性推理
  11. 选择性注意:我们是如何自我欺骗的
  12. 偏见性推理:“法官”是大忽悠
  13. 第3章 害怕说“不”损害了你的影响力
  14. 提升影响力第一课:挑战24小时对一切说“不”
  15. 慷慨的边界:成功者不会回应所有求助
  16. 从你说“不”开始,一切都变了
  17. 第4章 打造个人魅力,扩大你的影响力
  18. 个人魅力悖论1:越想展现魅力,越没魅力
  19. 个人魅力悖论2:关注他人,他人就会关注你
  20. 拥有魅力的关键:把焦点转向对方
  21. 注意说话时的嗓音与音调
  22. 聚光灯下的个人魅力
  23. 停顿的力量:破除“时间错位”的魔法
  24. 个人魅力悖论3:要和众人沟通,就和一人沟通
  25. 第5章 “框架”设计:重塑他人的思维
  26. 框架:请注意这个,忽略其他的一切
  27. “换物游戏”带来的重要启示
  28. 重大框架:激发热情
  29. 易处理框架:激发行动力
  30. 重大框架或易处理框架
  31. 神秘框架:吸引“鳄鱼”的注意力
  32. 框架的结合:三大框架如何发挥最大作用
  33. 运用框架工具,解锁外界的力量
  34. 第6章 软化他人的防御与抗拒
  35. 我们内心住着“两岁的孩子”
  36. 像合气道大师那样应对拒绝
  37. 包容和试探对方的抗拒
  38. 认可对方的选择自由
  39. 用软提问软化对方的抗拒
  40. 做温驯的雷龙:当你听到“不”之后
  41. 应对拒绝,我们可以怎样做
  42. 第7章 谈判的创造性
  43. “魔法问题”如何改变谈判的框架
  44. 收集“大馅饼”原料:寻找谈判的可能性
  45. 如何共同把“馅饼”做大:让更多人受益
  46. 价值创造问题
  47. 激发合作的其他方法
  48. 应对难缠的人
  49. 筹码
  50. 保全体面的B计划
  51. 第8章 黑魔法防御术:警惕外界的负面影响力
  52. 无处不在的谎言与骗局
  53. 被操纵时的示警“红旗”
  54. 示警“红旗”1:“乙醚状态”
  55. 示警“红旗”2:紧迫感
  56. 示警“红旗”3:专属感
  57. 示警“红旗”4:好得难以置信
  58. 示警“红旗”5:半真半假
  59. 示警“红旗”6:神奇的金钱思维
  60. 示警“红旗”7:不理会你的坚定拒绝
  61. 示警“红旗”8:忽冷忽热
  62. 示警“红旗”9:怪怪的感觉
  63. 第9章 影响更多人,影响这个世界
  64. 注释
  65. 致谢
  66. 影响力策略与工具索引