拆掉思维里的墙

拆掉思维里的墙

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作品简介

你认为坚持就一定会成功?

你总忍不住与别人比较?

你觉得应该为了家人牺牲自己的幸福?

你相信星座,也笃信有天生幸运儿?

你时常觉得没有安全感?

你时常会抱怨别人?

你觉得结婚不买房的男人没有前途?

你对现在的工作提不起兴趣?

只有有钱才能够幸福吗?

小人物就无法对抗不公平吗?

如果上面有一个问题的答案是YES,那么这本书就是你需要的!

本书不是简单的说教文,也绝非潮流跟风之作。作者古典是“新精英生涯”的创办者,致力于帮助有抱负、有梦想的青年人找到实现自己人生价值的最佳方式。在书中,他对“成功”、“励志”、“梦想”、“奋斗”这些字眼进行了自己的解读,并用自己的见闻、经历和体验告诉每一位读者,怎样学会选择,怎样学会等待,怎样改变自己的既定思维、寻求更大的一片天空。

“你叫什么?”

“我叫古典。”

“古典?我说真名。”

“我真名就叫古典。”

“真的?”

“真的!”

…………

古典,新精英生涯总裁,美国生涯教练国际认证CBCC中国首席导师,GCDF全球职业规划师培训师,CCTV《科技博览》、北京台《天天阅读汇》、凤凰台《一虎一席谈》邀请职业发展专家《中国教育报》《新前程》、新浪教育、中华英才网等媒体职业规划专栏作家。国内不超过10个同时拥有全球职业规划师(GCDF)、高级职业指导师、注册心理咨询师与企业教练4个认证的生涯发展专家,被业内认为是“中国职业规划界的新一代领军人物”。

大学就读土木工程,玩乐队,练散打,骑单车从长沙流浪到北京。想出国却稀里糊涂进入新东方,历任GRE首席词汇讲师、集团培训师,新东方教育与职业发展协会会长。2007年,创办新精英生涯,希望帮助30%的青年人,成长,长成为自己的样子。

古典博客:http://blog.sina.com.cn/gudian

古典微博:http://weibo.com/gudian

新精英生涯:http://www.xinjingying.com

作品目录

  1. 让我们的生命有自己的价值
  2. 古典其人很古典
  3. 第一章 你是不是安全感的奴隶
  4. 买房,卖梦想的房奴
  5. 一套房子消灭一个梦想
  6. 职业安全感奴隶
  7. 爱奴:你一个人也能好好过下去
  8. 关于“爱”的三个误会
  9. 为什么美女大多不认路
  10. 六招快速提升安全感
  11. 必问自己的两个触底反弹问题
  12. 安全感不是拿回来的,而是给回来的
  13. 第二章 让有趣的生命扑面而来
  14. 你是“没兴趣”,还是“感兴趣”
  15. 投入的快乐是无条件的
  16. 有趣之人,生命开始对你感兴趣
  17. 无趣之人,往往是无胆之人
  18. 初恋的激情都会消退,兴趣会吗
  19. 第三章 心智模式决定我们的命运
  20. 你相信星座是真的吗
  21. 心智模式:我们看到的是自己想看到的世界
  22. 你希望自己更加幸运吗
  23. 我们就是自己生命的巫师
  24. 思维里的墙如何限制我们
  25. 如果你想被关爱,那就生病吧
  26. 为什么很多有钱人一点也不快乐
  27. 关于心智模式的几个观点
  28. 拆掉思维里的墙
  29. 如何超越我们的心智模式
  30. 第四章 成功学不能学
  31. 成功永远是小概率事件
  32. 别被名人的成功故事忽悠了——史泰龙的 “被造假”经历
  33. 肯德基上校的1009次失败
  34. 坚持一定会成功吗
  35. 模仿比尔·盖茨就能成功?你死定了
  36. 努力就能成功?看看李嘉诚的创业奇迹
  37. 独孤求败下江南
  38. 成功,就是越走越近
  39. 你现在就很成功
  40. 第五章 如何找到热衷一生的事业
  41. 不要只和要结婚的人谈恋爱
  42. 职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老
  43. 如何找到最适合的工作——这样选择职业不后悔
  44. 警惕职业的艺术照
  45. 如何给职业的艺术照卸妆——看穿职业背后的隐藏面
  46. 不递简历也能入职的八种求职法
  47. 千万别做太完美的职业规划
  48. 计划赶不上变化,我们还是别做计划吧
  49. 什么是一个好的职业规划
  50. 不要为一个水杯约束你的生命
  51. 如果你为失去太阳而哭泣,你也将失去群星
  52. IMPOSSIBLE 和 I'MPOSSIBLE:
  53. 你离成功只差一点
  54. 第六章 原来我还可以这样活
  55. 是谁在让你不开心
  56. 受害者与掌控者损益表
  57. 你有没有去过受害者天堂
  58. 拒绝受害,现在就掌控你的生命
  59. 这个世界不公平——出国会让事情变好吗
  60. 找到那个你能改变的不公平
  61. 美版俞敏洪的故事——我们如何面对不公平
  62. 小人物也能有大掌控
  63. 如何拆掉受害这堵墙
  64. 第七章 幸福是一种转换力
  65. 你活在父母的剧本里吗
  66. 父母爽—我不爽的双输游戏
  67. 我爽—父母不爽的双赢游戏
  68. 在人生的董事会上,你永远是最大的股东
  69. 做自己,还是演自己
  70. 我们的幸福感是怎样流失的
  71. 谁动了我们的幸福
  72. 我们把自己弄丢了
  73. 第八章 上天不需要你成功,它只需要你尝试
  74. 与其在等待中枯萎,不如在行动中绽放
  75. 花费你的一部分过去,去购买一个未来
  76. 坏的开始等于成功的三分之一
  77. 第九章 成长为自己的样子——给残酷世界的温暖规划
  78. 因为贵,所以好吗——价格与价值这笔账
  79. 工作是不能用钞票算的
  80. 感情是不能放在秤上面称的
  81. 幸福不是用来讲的——口是心非原则
  82. 性格不是测出来的——我怎么知道我是谁
  83. 向自己的生命发问
  84. 别用生命点燃别人眼中的光环
  85. 给残酷世界的温暖规划
  86. 跋 拆掉思维那堵墙,看到光
载入中

热门划线

  1. 乐趣来源于全情投入,而不是投入后的结果,正是因为这样,乐趣可以是无条件的。309 人
  2. 聪明的画家都懂得,虽然我们不能用彩笔一下子勾勒出图画,但是有一个铅笔草稿会让你更容易达到目标。我们需要用职业规划为未来打一个草稿,抓住那些真正的实质和不容易改变的东西。《周易乾凿度》云“‘易’一字含三义:所谓易也,变易也,不易也”,即简易、变化、不变三层含义。“道”是不会改变的,而“法”会简单地改变,至于做事情的方式“术”,就会经常地改变。职业规划中间,人的价值观和人的天赋就是人的“道”。人的深层价值观和天赋,是不会改变的。这会决定一个人以后大概的方向和趋势,国人常说“三岁看老”,三岁的时候,就能知道你未来的发展大方向。(注:有人说价值观会改变,我个人认为那只是对更深层价值观的一种回归)265 人
  3. 职业规划中的“法”,指的是人做事情的方法、态度等。一个人做事情的方式会随着时间的发展和外界的变化缓慢地改变,比如说我们在小孩子的时候,主要通过体力方面的竞争,中国的应试教育就是拼体力的,谁下的工夫多就是谁。在我们进入社会的时候,我们通过能力来竞争,知识多没有用,关键是能用出来。人到了30岁以后,主要靠的是资源的竞争,力量再大,能力再强,也需要看到自己的极限。你的体力有多少?你的能力有哪些?核心竞争力是什么?有什么特殊的资源?这都是“法”的改变。265 人
  4. 。但是教育资源分配从按分数分配到了按照分数、财富、能力多元化的分配,教育资源的范围从中国变成了全世界,这都是“法”的变化。265 人
  5. “术”是指具体的实践操作的方法。在我看来,职业就是一个人和社会合作的方式和手段。你可以在这个地方用这个职位来做,也可以在那个地方用那个职位来做。职位可以不断地变动。美国的副总统戈尔,退下来以后拍了一个关于环境保护的片子,还获得了奥斯卡奖。戈尔希望搞环境保护,他可以在副总统的位置做,也可以在导演的位置来做。因地制宜,环境变了,职位也就相应会有改变了265 人
  6. 我有5项核心能力:把复杂的东西简单化、体系化的能力,与人沟通的能力,创造力,直觉和永远放松的状态。不管在做什么行业,我都在使用5项核心能力:比如说我的吉他弹得不好,但是创意不错;我在新东方选择讲GRE词汇(这是世界上词汇量最多的英语考试)而不是四级词汇,因为这个东西够复杂也够痛苦,以至于我可以游刃有余。我选择做职业规划而不是心理咨询,因为这个行业比心理新很多,我可以系统化地建立框架,而且我的直觉和创意可以少受一点打击。至于职业规划培训,那就是新东方培训师+职业规划师,我在前面两个领域是最优秀的,所以这个一定也是。至于工程师——好吧,这个真是一个错误。但是至少我很快地不干了,这就也算是我的直觉吧。最近这两年当CEO,我发现我的核心能力又开始缺失,这也意味着如果我要继续做好,我需要“法简易”一下,提升我的领导和计划能力。265 人
  7. 回顾我的职业生涯,我很清楚我的道,那是我一直没有改变过的东西,帮助更多的人成为他们自己。我突然明白为什么我在年轻时会喜欢让人真实的摇滚,会在上班时躲避和物品打交道的职业(比如该死的工程建筑),会在上GRE的课程上讲那么多关于生命的故事,会放弃新东方的发展做职业规划师,会在职业规划师做得不错的时候开始给更多人培训以及会在这里写一本专业得可能让我日后失业的书265 人
  8. 下面是关于一个好的职业规划的几个建议:1.应该有一个20年的梦想,尽可能地大一些,尽可能抽象一点。因为你知道20年是很长的时间,可以发生任何事情,这个计划主要以你的梦想为主。2.给自己一个不超过10年的理想,这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。3.瞄准一个5年内能达到的目标,细分成为3年的职业计划。详细地了解你和这个职位的差距。这个计划以务必达成的执行为主,同时给自己一个PLAN B。4.把你的规划保留下来,每隔一个月看一看,让自己保持进度。5.每隔半年停下来回顾你的计划。6.对新的机会和趋势永远保持警醒。265 人
  9. 职业选择是这一辈子最重要的三个选择之一,在职业选择中,尤其是对年轻人,考虑一份职业未来的价值,远远重要过考虑它当下的价值。大学生为什么找工作难?其实找工作不算难,难的是很多人非要找对口的专业。最常见的理由就是“不要浪费了自己学了4年的专业”,这些学生们从来没有思考过:什么才是真正意义上的浪费?如果在一个不适合你的专业领域里面工作,你完全不可能发展到不错的职业水平。那么,到底是浪费你大学4年的专业学习时间,还是浪费你未来35年(假设一个人从25岁开始工作,60岁退休)的职业生涯?264 人
  10. 恐惧就是这样一个懦夫,当你触及它的底线,接受事情最坏的结果,然后开始准备和它大干一场的时候,它早就不知道躲到哪里去了。202 人

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