好好工作:在职场中创造自己的独特价值

好好工作:在职场中创造自己的独特价值

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作品简介

工作不顺心?领导不满意?升职加薪总是轮不到你?面对工作中的种种困境,我们常常将其归咎于经济不景气、职场很黑暗、人际关系太复杂等外部原因,陷入怨天尤人的负面情绪中。而本书告诉读者,纵然现实中阻力重重,我们手中却仍然握有自己一半的命运。牢骚不断并不能解决问题,只有积极地磨炼专业技能,专注地提升自我价值,才能迎来属于自己的成功机遇。

本书作者懒人老猫是活跃在职业咨询一线的咨询顾问,多年与雇佣双方打交道的经验,让她比企业管理者更清楚企业需要什么样的人才,也比员工和求职者更清楚个人在职场中该如何踏上自我实现之路。在本书中,她以真挚幽默又不失锐利的话语,就工作基本法则、职业规划、沟通技巧、职场瓶颈等方面的问题,为读者提供了极具实用价值的指导意见;并以“过来人”的身份,诚恳地剖白了自己一路走来在职场中碰壁的失败经验,让读者不要跌倒在同样的地方。这本干货满满的书试图传达给读者,心灵鸡汤或办公室政治都无法解决根本问题,只有行动起来努力做事,才能在职场中拼出一片天地。

懒人老猫,原名曹轶华,北京时代旭隆企业管理顾问有限公司高级合伙人,高级软技能培训师、高级咨询顾问。长期致力于职场问题解答,个人职业发展与成长问题分析,曾经被媒体称为“职场奶妈”。豆瓣阅读专栏作者,领英专栏作者,“在行”平台上注册行家,以“职业发展”和“团队建设”为主要话题,获得良好评价。

作品目录

载入中

热门划线

  1. 而职场中用来衡量人的其实无非几个指标:经营能力、管理能力或者专业能力。10 人
  2. 我个人理解的工作目标是:成为行业里略有名望并且受人尊重的专业人士。于是根据这个目标便有了原则:如果我不能服务好客户,那么是我的问题;如果我服务好了客户却没有得到应有的报酬,那么还是我的问题。有了这样的原则作为指导,在选择工作中做什么、怎么做,用什么态度对待领导、同事和客户以及谈自己的薪酬时就有了基准态度。8 人
  3. 也许在这个时代,我们所能做的只是尽量筑好自己的护城河—储存积蓄、积累经验、保持对发展的好奇心、保持健康的身体,让自己发展的曲线尽可以延伸到最远。7 人
  4. 具体说来,就是在公司内接活永远冲在前头,不过于讲条件、讲待遇;在商业利益(客户要求)和专业判断之间尽可能平衡,让客户满意然后给钱;积极配合领导工作,以实际工作成果来交换报酬。7 人
  5. 特别要记得无论什么时候,都不要跟同事、领导或 HR 透露你对公司或者工作的负面情绪和看法。不要把自己的把柄亲自放到他人手上,有时候他人的无心之言会出现你无法预料或者控制的传播效果。7 人
  6. 专业在商业运作过程中是必须鼓励的,但是它永远要与整体的需求相联系。5 人
  7. 职场中个人的选择权并没有我们想象中的那么大。4 人
  8. 我们会对人产生感情上的羁绊,因此在工作环境中,我们还是需要明确自己是来通过工作而获得工资甚至成长的,而不是来社交的。4 人
  9. 不管信奉和知道什么道理或者方法论,做不到的时候就不能说自己懂;生命中的好事和坏事,最后都会成为有益的人生经验,而不会被浪费;挺住不是一切,持续改进才是,但如果挺不住,那什么事也谈不了了。4 人
  10. 而工作以后,不管干什么,都主要需要:一,勤奋;二,有担当,勇于面对自己会出错的可能并在发现问题的时候寻求帮助;三,能沟通,别说“我就是我”这种废话,也别这么想;四,尊重他人,适当尊重老同事;五,要明白情感固然可贵,但契约就是契约,买卖就是买卖;六,如果还能有热情、有情怀,那你赢了。4 人

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