评价"第五项修炼"的豆瓣成员(30)

9.0
  • 力荐63.3%
  • 推荐30.0%
  • 还行6.7%
  • 较差0.0%
  • 很差0.0%
  • 健步如飞
    2023-11-14读过
    本书对提高学习型组织的效能有较全面的启发,其中的五项修炼是:1、系统思考,注意事物的整体性及内在互通性;2、自我超越,保持创造性张力和生成力;3、心智模式,热爱真相,保持开放性;4、建立共同愿景,分享个人愿景,聆听他人,伙伴关系;5、团队学习,深度汇谈与商讨相结合,协同校正。 书中以“小舵板”来说明“高效杠杆作用”,十分贴切。小舵板是船上的“舵中舵”,它的尺寸只有船舵的很小一部分,作用是让转舵… (查看全部
  • 晨光猫
    2022-04-18读过
    系统性思考谓之第五项修炼,反复阅读修习全局观。
  • 张几
    2021-11-08读过
  • 耳朵不太好使
    2021-04-28读过
  • 简单快乐
    2020-12-18读过
  • 吴焚舟
    2020-09-21读过
    前面都相当好,第四部分实践篇真的是。。。画蛇添足,感觉毫无价值?(或者我没看进去?)而且就是,嗯,典型的管理学者,感觉就是没什么太多实践经验。。。
  • 得道真人
    2019-11-11读过
  • xzhang335
    2019-09-03读过
  • xjoey
    2019-05-01读过
    非常棒的书。
  • 元英
    2019-03-01读过
  • 菜市场公主
    2019-01-27读过
  • love"lily"的杰
    2019-01-25读过
    很多都看的似懂非懂,值得看第二遍
  • 振
    2019-01-18读过
    看的第一本管理书!从中得到了很多的启发~ 自我超越,共同愿景,系统思考,团队学习,心智模式!
  • WWWWWW
    2019-01-11读过
  • Belief
    2018-07-14读过
    非常有益的一本书,感谢作者的贡献!
  • 🌀Rui🍭
    2018-05-03读过
    为什么我购买了交了钱之后,非试读部分还是不能看???
  • 小灰灰cindy
    2018-04-28读过
  • Victor1987
    2017-12-04读过
  • ஐღ 临江仙 ღஐ 逆风飞扬
  • 我不吃香菇
    2017-10-19读过
  • foxliujia
    2017-10-11读过
  • 随风
    2017-09-30读过
    个人觉得这本书值得反复读
  • _WSYu
    2017-09-09读过
  • 鸢尾群
    2017-08-06读过
  • zzzlllu
    2017-05-03读过
    可能是因为看的书比较多 这本书的中心思想是 1、人要学会系统性的思考问题 看清楚一个表面问题下的真正原因。 2、学习型组织就是大家深入交换意见和彼此的想法 让所有人为了共同愿景而努力奋斗。 3、创立学习型组织的核心就是找到并激发团队的每个人“自我超越”以及对整个系统的好奇心。 4、未来的领导者属于那些仆人型、服务型领导,即愿意发自内心的帮助身边的人成长的领导。 从别的书那边看来的总结一… (查看全部