一次事关领导同志工资问题的风波 回想起来，这件事、这件令人提心吊胆的事件完全源于温棏图科长的出语不慎。副科长孚阿多这么嘀咕来着：“嘴哦……”孚阿多是非常谨言慎行的，不该说的话从来不说，该说的话，也留半句，所以这件事是万万出不到他身上的。 温棏图说话喜欢咋咋呼呼，喜欢传播个小道消息，单位里他是个灵通人士。他呀，喜欢高谈阔论，对一些事情爱发表个看法，似乎这么做可以体现他高人一等的水平。对此种做派，粗俗的方言早已准备好了评价——“露球能”——“露球”……这种行径，或许称得上特殊，但恐怕谈不上“能”。真是个奇妙的词汇…… 那是一次局中层会议。年末，领导作了述职报告。报告之后，大家照例集中起来讨论。因为会议改革，局监察部也参加了这次会议，并且要求大家多提领导的意见，多说问题。 当然，没有一个人会认为这是要自己认认真真地提领导意见，包括温棏图科长。大家认认真真地、满怀真诚地畅谈了本单位今年以来发展的良好成绩。方便群众办理手续啦，资金管理到位啦，改变领导作风啦，重视人才啦……——对本单位的业绩事无巨细畅所欲言、各抒己见，都不忘了加上一个状语：“在朗泰利局长的正确领导下”。 “正确的、科学的领导，是的，朗泰利局长是干事的领导，有开拓新局面能力的领导，”监察部瓜塔兰部长深表赞同，同时表示：这个会议，按照上级的要求，还是要多讲问题，多讲领导身上存在的缺点，以利于明年更好地开展工作，这也是改善工作状态的要求。 各位就直言不讳、大提特提领导的意见——领导太不注意休息，不能劳逸结合；领导抓工作太细，把同志们的活都干了；领导有时太不拘小节，居然袜子都破了一个洞……七嘴八舌说了一番，大家表示，对领导的批评已经详尽无遗，实在想不出来朗泰利局长等领导同志身上还有什么缺点，就别难为大家了嘛，搞形式主义干嘛？瓜塔兰部长指出，“大家提的很好，很有针对性。我们会转交给朗泰利局长提醒他以后多加注意。问题肯定还有，回…