“Amy，业务部说前天到岗的助理要走，怎么回事？”一早HR经理Jessy把Amy找来问。 “我也不知道啊，本来说的好好的，她只说平常加班没问题，周末有困难。”Amy每天早上必要和经理碰头。 “人家现在和他们经理提出来了，事先我们没了解清楚。” “本来二面时业务经理很满意的，觉得她有一定相关经验，孩子有两岁，应该比较稳定。” “以后要了解清楚，有可能人家当时没全部说出来，但我们后面要跟进。”Jessy没有怪罪 Amy的意思。 HR这份工作做得不容易，老板不满意的人，人家不满意公司的，都要换。换来换去，那天会不会换到自己？Amy 真没这么想，凭她尽心尽力，上下沟通顺畅，有需求就有行动，态度还特别好，经理重用，领导表扬，就等着晋级了。 不尽人意的状况总会出，用人部门不是HR能把控的，来了没几天的人要走，要跟部门协调，高大上的办公楼并非进来都是高大上的位置。做经理的可以坐单间，其他都在通间。HR部门就两三个人，涉及的总公司、分公司员工上百，管事的领导一大堆。 “经理，新来的那个总监不错吧，我觉得特有气质。“Amy指的是Mark。 “妹妹，你是不是多看了几眼？”Jessy面露微笑。 “没有，人家大叔级的。”Amy记得第一次面试时Mark还夸Jessy很靓。她当时看到Jessy不好意思地头都低下了，这种情况还难得见到。 “都说Mark颜值高，连X总说到他都很兴奋。”Jessy说的X总是分管她们的副总。 Amy每次见到Mark他都面带微笑，笑中泛出一丝甜味。她看着他，常常一念之间忘了找他办什么事了。等她回过神来，他已经签字签完了，或说了个什么意见，她忙哦、哦回答。她不自觉想在他办公室多坐一会，甚至感到可以请教些人生问题，哪怕开句玩笑幽默下，他都不会觉得不合时宜。 颜值是什么，干嘛夸奖男人都说颜值高，相貌？还是容貌？Amy对自己体型和脸型不满意，也就略微胖些，脸圆了一点。只有Mark说她…