SOFINA在入职N公司之前,是外贸经理DURA面试的.面试时,DURA问她:你之前在别的公司甚至做到了主管级别,再进入我们这种几百人的民营公司,会不会有什么心理落差? SOFINA当时已有多年的实体工厂工作经验,但工作内容更多的倾向项目管理,现阶段她想换个工作内容,所以抛弃了之前项目管理方面的工作强项,而选择寻找外贸业务方面的职位.另一方面,SOFINA当时已经面试了几家公司,她目标是要在家附近,而N公司是综合起来比较符合条件的:离家近,大小周双休,做的是消费类的电子产品,SOFINA想着消费电子嘛,应该会比较好做外贸吧.至于N公司开出的工资,真的是只能算是市场的中等水平,但它的外贸提成是按销售额来算的.再加上面试她的DURA表现得很希望SOFINA能过来, 所以综合下来,SOFINA还是决定选N公司. DURA现在的确很急切着要招人,从去年年末老板就又开始重视外贸部,之前外贸部就她一个人,既是将又是兵.现在老板答应外贸部要招人,由她来面试决定录用.上一周她刚招了一个外贸经验比较丰富的MARY过来.之后面试很多人,但通常要么就是她没选中,要么就是她看中了但人家不来.现在都4月份了,早就过了招聘旺季,接下来招人将会更加困难.既然DURA和SOFINAF互相有意,于是双方就很愉快地决定了,SOFINA在4月中旬加入了N公司,开始了她的外贸业务之路. N公司的外贸部,说是一个部门,其实目前就只有三个人,外贸经理DURA,她在N公司已经工作10年.外贸业务员MARY,听说之前在一家大型外贸公司工作过两三年,比SOFINA早进来一周.在SOFINA入职后,DURA告诉她,外贸业务她要分区域客户,MARY早来,就把整个欧洲45国给MARY(除了其中R国要拿出来).而SOFINA只能在剩下的三个区域里面选择: NA北美三国,欧洲R国+南美+澳洲,中东+亚洲非洲.SOFINA初…