如果你走在街上，很容易收到一张小广告。有餐饮的，有售楼的等等。你收到过专属广告单么？ 对，这张传单只发给你一个人，别人没有份。 这是一张招聘传单。你的第一感觉或许是某个猎头公司看中了你。但是仔细一想自己似乎不具备这个实力。这是什么样的一份传单呢？ 内容很简单：邀请你去县区一家工厂工作，工作时间早八晚五，薪资待遇是你现在工资的加倍。而且工作内容简单，劳动强度不高，该有的工作保障和福利待遇不低于你现在的工作。还包食宿。是否有些诱惑？ 你担心是否看错了内容？或者里面有陷阱？下面还有备注：工资按日给付，加班时薪加倍。厂家名称、地址和联系电话一应俱全。 唯一没有讲具体工作内容。你担心是传销陷阱？别着急，信息社会了，上网查一下。按企业名称搜索得到的结果是，这是一家进出口贸易企业，经营范围是玩具等。并没有负面消息。 如果厂家这么缺少工人，为什么偏偏找到我？传单中承诺提供的薪水似乎在当地能招聘三五个人了。 没错，张长兵读完这份专属传单，冷静思考之后还是有一些疑惑。 他问对面这位递给他传单的中年男人：“劳动合约是多久？”他关心的问题很对，如果工厂外贸订单不稳定，来一个突然下岗就追悔莫及了。 “如果你去我们厂考察之后确认入职的话，我们签署两年期合同。合同约定工人生产不受销售等环节影响。也就是说以产定销。如果工厂提前辞退员工，将按合约期满的工资总额如数补偿。”这位中年人讲话字字清晰。不过说生产多少就能卖掉多少，这么大口气的厂家太少了吧。 “试用期是多久？试用期待遇怎么算？”张长兵仔细寻找着没有言明的陷阱。 “刚才说过了，没有试用期。同意入职直接签订合同，上岗就是正式员工，按日结算工资。”中年人重申道。 “我现在月薪1万元，你们厂能给两万么？”张长兵目前的待遇加上年终奖可能平均月入捌仟元左右，他试探性地问一句，努力想用这个金额戳破眼前的谎言。 可是对方似乎早有准备，平静地答道：“没问题的。工资待…