周五下班前的一个小时，小职员们都没了心思上班，大家开始在群里闲聊，互相打听对方周末有何安排。结了婚的女财务说红星广场有一场孕婴童展会，她准备带着女儿前去看看。这个话题引起了女同胞的兴趣，大家纷纷打听有哪些品牌入住，以及现场折扣力度如何。单身的男同胞们则对此毫无兴致，他们都等着熬夜观看周六晚上的西班牙国家德比呢。几分钟后，人力资源部的同事忽然在群里发送了一条消息，大家当即就炸开了锅，内容是这么写的：   “市场部的张维正式提出离职申请，本月底后他将从公司离开”   此消息一经推出，立马在群里引起了轩然大波，因为张维是公司里鼎鼎大名的人物，倒不是说他有多么的优秀，职位有多高，或者曾给公司创造出多大贡献，而是他作为一个小职员的身份，在过去的六年时间里，居然能让公司里的所有人都感到害怕。他就像一颗定时炸弹埋在公司内部，保不准哪天就有人撞了上去。   对于张维的离开，所有人都感到意外，有几位同事不太相信，为此还特意找人力资源部核对，但得到的都是肯定答复。   之后，大家默契的换了个话题，所有人都在猛烈评论他，因为过去几年来，张维曾给公司里的所有人带去了灾难，大家几乎都活在他的阴影之下。对于张维的突然离开，有人认为是老板突然开眼，看清了此人的面目，也有人把此事跟皇帝将奸臣绳之以法相提并论。总之，所有人都为此鼓掌叫好，大加纷纷赞赏老板的英明，就仿若拨开乌云见朝阳，改天换地般兴奋。   小职员们彻底打开了话匣子，每个人心里都美滋滋的。时代就算发展到今天，在任何一家企业里，仍旧不乏有一些顽固不化、固守旧制度的人，这种人隐藏在社会各个角落，而张维就是当中的典型。   他是个极度遵守规章制度的人，把思想和行为严格限制在各种条条框框之内，甚至对自己都苛求到了极点。例如公司规定早上八点三十分上班，那么他就会早早起床，把时间掐的非常精准，通常提前二十分钟就赶到公司。他从不允许自己迟到，连踩点打卡…