为何学术界存在严格的等级制度？为何名头越大的学者越远离科研？学术界是否存在官僚主义、封建主义和殖民主义？他们的表现形式如何？演化过程和发展趋势如何？身处学术圈底层的研究生和青年科研工作者如何应对“三座大山”？ ## 一、学术界的三座大山 官僚主义、封建主义、殖民主义是压在中国人民头上的“三座大山”，学术界也无法幸免。然学术界三座大山危害性更大但隐蔽性更强、短时间不突出但长期危害大。特别在当前经济高质量转型增长背景下，国家竞争愈发依赖科技创新带来的“突破紧逼”和“弯道超车”。如果不能搬走学术界三座大山，势必会导致国家竞争失利，进而危及广大人民群众的生存。 ### （一）学术界官僚主义 #### 1.学术界官僚主义的表现 官僚主义为三座大山危害之首，体现在其无处不在的形式主义、面子工程、要面子不要里子。极易导致假创新、伪突破，造就皇帝的新衣、空心的炮弹。如果我们要穿着这皇帝的新衣，带着这空心的炮弹与人真刀实枪开战，必然被生吞活剥。 学术界的官僚主义是外界官僚主义的延伸，其本质是学术掌权者或各行业专家假借科研之途获取个人利益，但在面子上维持科研进步的假象。微观上来看，就是教授们名为做科研，实为拉项目、套经费、升职务、搞关系、当专家（赚取评审费）、谋权色；而追帽子，则是实现上述目标的最集中体现，堪称学术界阶层跃升。值得注意的是，这些现象绝非个例，而已经成为了学界内某种共识。笔者曾多次听朋友言“等当了教授/副教授，就去做项目”“等转了长聘，就学谁谁谁（某大教授）去做项目”。研究生与年轻科研工作者并不认为这些做法有什么不妥，反而以项目多寡、经费多少、职务高低、关系能力作为评判导师和未来自己成功的标准。可见，学术界的官僚主义已毒害年轻人至深。 借科研之途，行牟利之实，是官僚主义的基本动机。这导致专家教授并不关心具体的科研事务，除非对其名利有利。因而这样的教授往往不知道团队科研创新如何，…