管理是看不见的武器。个性与成就只是外在的表现和结果。而在中国，人们除了津津乐道于乔布斯的性格表象，还强调乔布斯所处环境的优越性——“只有美国才能容忍乔布斯带着这样复杂的个性长大，只有硅谷才能帮助苹果这样的公司成功。中国没有这样的土壤，所以出不了乔布斯和苹果公司。”简而言之，乔布斯是美国的产物，是神一般的存在，他的成功不可以复制。 如果你也这样想，那么，请你一定不要错过这本书。如果你恰巧是企业家，不妨对照一下作者的14条清单：看看你做到了几条，在每一条中做到了几分。乔布斯的伟大和苹果公司的成功就在于，乔布斯不仅坚守这14条真经，而且还将每一条都做到了难以想象的极致。这14条原则好像是14道密码，构成了乔布斯和苹果公司的基因。 《哈佛商业评论》（Harvard Business Review，简称 HBR）创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

自2008年起，《快公司》开始推出“年度全球商业最具创意人物100”榜单；从2014年起，我们推出“年度中国商业最具创意人物100”，以人物为视角，洞察每一年的商业趋势和变化，成为当仁不让的创新引领者和推动者，通过对创新的认知，持续不断地影响未来的商业有识之士。这个榜单，即是对过去一年，这100位来自不同领域人士，给予他们商业创新上的肯定，也是《快公司》对商业创新的观察报告。 这100位创新人士，包含商界领袖、企业高管、初企创始人、科学家、教授、导演、设计师、艺术家、乃至名不见经传的普通人。无论身居何位，从事何种职业，人必有其闪光一面。正因为抱着这种不拘一格的视角，才令这份榜单成为中国商业创新领域独具特色的价值汇总，值得一提的是，《快公司》对价值的肯定，并非基于公司估值，而在于其在自身领域的开拓性创想，机器实践所带来的深远影响。 《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版，旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地最酷、最先进、最具创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。

致使领导力失效的原因有很多，一个普遍问题是，公司认为组织是由“个人”组成的，个人提升必然带来组织提升。但事实上，组织如果不改变结构、流程、领导力风格、文化等以适应领导力培训的目标，针对个人的培训最终会“胳膊拧不过大腿”。 作者：哈佛商业评论

从越共十二大前后的情况来看，“四驾马车”的格局正遭受越来越大的挑战：党的最高领导层分野日趋清晰可见，对越共的领导地位和力量也形成了事实上的削弱。 凤凰周刊（PHOENIX WEEKLY）是由香港凤凰卫视控股有限公司主办，香港凤凰周刊有限公司编辑出版，获得中国国务院新闻办公室和中国国家新闻出版署特许在中国内地发行的，以报道时事、政治、文化为主的时政类杂志。每月发行3期，逢5、15、25日出版，全年共36期。凤凰卫视董事局主席刘长乐先生亲自担任凤凰周刊有限公司董事长和出品人。

接连发生的袭医事件，让医生们的不安全感一步步接近顶点，也促使他们开始采取种种自保措施，如练习防身术、含蓄交代病情、回避部分风险较高的治疗方法、甚至离开医生行业等。但因为在医疗行为中，医患双方的利益天然是密切关联的，医生的自我保护也可能将进一步加剧医生与患者之间的互不信任感。这种不信任，伤害了医生，伤害了患者，也伤害了医疗事业的发展。 凤凰周刊

没有凶器、没有目击者、现场也没有到过的痕迹，不止一人还有不在场证明，江西乐平县的五人却仅凭逼迫下的口供蒙冤十四年。中共十八大之后，司法改革和强调个案公正逐步推进，一批陈年集冤在近两年内得到平反。乐平五人的重获自由亦是其中重要时刻。 凤凰周刊（PHOENIX WEEKLY）是由香港凤凰卫视控股有限公司主办，香港凤凰周刊有限公司编辑出版，获得中国国务院新闻办公室和中国国家新闻出版署特许在中国内地发行的，以报道时事、政治、文化为主的时政类杂志。每月发行3期，逢5、15、25日出版，全年共36期。凤凰卫视董事局主席刘长乐先生亲自担任凤凰周刊有限公司董事长和出品人。 作为一本连接中国大陆与香港、澳门、台湾三地的刊物，凤凰周刊致力于为全球华人打造一种对时事文化报道的崭新立场与权威态度，揭示影响中国和世界的重大事件、非常人物，以及华人最关注的政经新闻。 《凤凰周刊》凭借正直媒体人的良知与敏感，忠实记录转型阶段中国社会经济、政治、民主和法制发展进程；以海外视角，详解大陆及两岸三地重要事件，在全球华人圈内广受关注。2005年美国前总统杰米·卡特曾特别为《凤凰周刊》题词。

【2018全球商业最具创意人物100】 本年度科技、文化、健康等领域最鼓舞人心、最敢于挑战极限的创新领袖。看奥斯卡影后瑞茜·威瑟斯彭、特斯拉首席设计师弗朗茨·冯·霍兹豪森、东南亚最大共享用车品牌Grab创始人陈炳耀、漫威巨作《黑豹》艺术指导汉娜·比奇勒、以及来自谷歌、Netflix、亚马逊、苹果等的创新代表如何诠释乱世时代的创新与创造力。 《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版，旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地最酷、最先进、最具创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。

高墙内外的“留守” 幼年亲情缺失导致留守儿童成年后犯罪比例高，而由此带来的风险最终可能将由全社会承担。留守儿童的不安全感，也许将变成全社会的不安全感。 凤凰周刊（PHOENIX WEEKLY）是由香港凤凰卫视控股有限公司主办，香港凤凰周刊有限公司编辑出版，获得中国国务院新闻办公室和中国国家新闻出版署特许在中国内地发行的，以报道时事、政治、文化为主的时政类杂志。每月发行3期，逢5、15、25日出版，全年共36期。凤凰卫视董事局主席刘长乐先生亲自担任凤凰周刊有限公司董事长和出品人。

与其他媒体相比，《哈佛商业评论》最佳CEO榜单的特点是以企业领导人而非企业本身作为评估对象，标准选择也不局限于某个单一指标。最为重要的是，无论全球还是中国榜单，《哈佛商业评论》始终关注企业家的长期业绩表现，而非短期绩效。 作者：哈佛商业评论

“人事为万事之根本”，无论做什么，人才总是最重要的因素。中共反腐风暴涉及大批高级官员，以及官员落马之后的职位补缺。海外媒体常有“阴谋论”或“政治斗争”式的猜测。但细查反腐之后的职位补缺，梳理各级党政组织的人事脉络，则可见中共在刮骨疗伤、从严治党的考验之下，整饬队伍，调配精英，重塑自身人才梯队的决心与举措。其中中共对廉洁、专业、历练、务实等人才观和用人标准、人事制度的坚持，以及人才调配的灵活、全方位考量，都清晰可见。 《三联生活周刊》的前身为邹韬奋先生在上世纪20年代创办的《生活周刊》，1995年由三联书店在继承传统的基础上于北京复刊，其定位是做新时代发展进程中的忠实记录者。栏目丰富，涵盖现代生活方方面面。