向心性微胖星人的评论19
- 书中某些观点还是很正确的，例如客户至上、敏捷创新是核心能力；各个中台部门和业务部门应该怎样权责划分等。但是书中的表述不够通俗，总是看得很累；而且各种案例很分散，为了说明观点而拼凑案例，每个案例分析都不够深入评论《组织革新》0回应0赞
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向心性微胖星人
2018-05-26 加入