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庇古教授的《失业论》
阿瑟·塞西尔·庇古（Arthur Cecil Pigou）的《失业论》是其对失业问题深入研究的重要著作。以下是关于这本书的一些主要观点和内容：
1. 失业的类型划分：
- 摩擦性失业：这是在劳动力市场正常运行过程中，由于劳动者转换工作、寻找新的就业机会等原因所产生的临时性失业。比如，一个人从一家公司离职后，在找到下一份工作之前的这段时间就处于摩擦性失业状态。这种失业是劳动力市场正常运转的一部分，是不可避免的，但通常持续时间较短。
- 自愿失业：指劳动者由于个人的主观意愿，不愿意接受当前市场工资水平或工作条件而选择的失业。例如，有些人觉得当前的工资待遇过低，或者工作环境、工作内容不符合自己的期望，所以主动选择不工作。
- 非自愿失业：庇古认为除了上述两种失业类型外，还存在一种因为雇主对劳动力的需求较低而导致的失业，这并非是劳动者自身不愿意工作，而是由于市场上就业机会缺乏所造成的。这种非自愿失业在经济不景气或行业发展受阻时较为常见。
2. 失业的原因分析：
- 工资刚性：庇古认为工资具有一定的刚性，即工资水平不能迅速根据劳动力市场的供求关系进行调整。在经济衰退时期，企业对劳动力的需求减少，但由于工资刚性的存在，工资水平未能及时下降，导致企业雇佣劳动力的成本较高，从而减少了对劳动力的需求，加剧了失业问题。
- 劳动力市场的不完善：劳动力市场存在信息不对称、劳动力流动障碍等问题，这些都会影响劳动者与企业之间的匹配效率，导致失业的产生。例如，劳动者可能不了解某些地区或企业的招聘信息，而企业也可能难以找到符合岗位要求的合适人选。
3. 解决失业的政策建议：
- 政府干预：庇古认为政府可以通过一些政策措施来缓解失业问题。例如，向受影响较大的行业提供补贴，以刺激企业增加雇佣人数，从而创造更多的就业机会。
- 改善劳动力市场的运行：政府可以加强职业培训，提高劳动者的技能水平，增强他们在劳动力市场上的竞争力；同时，完善劳动力市场的信息服务，促进劳动力的合理流动和优化配置。
总的来说，庇古的《失业论》对失业问题进行了较为系统的分析和研究，为后来的经济学家研究失业问题提供了重要的理论基础和参考。但凯恩斯在《就业、利息和货币通论》中对庇古的失业理论提出了反驳，认为庇古的理论过于强调市场的自我调节能力，而忽视了有效需求不足对失业的影响。这也引发了经济学界对于失业问题的进一步探讨和争论。
阿瑟·塞西尔·庇古（Arthur Cecil Pigou）的《失业论》是其对失业问题深入研究的重要著作。以下是关于这本书的一些主要观点和内容：
1. 失业的类型划分：...
作者 [英] 约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes）类别 出版 / 非虚构