先介绍下，本人外企500强混了八年，历经总裁助理，总监助理，招聘专员，薪酬福利专员，薪酬福利经理，人力资源合作伙伴，人力资源高级经理，全面薪酬专家。谈不上成功，算是分享我的心路历程。若能帮你，我欣喜若狂。 今天说说面子的问题。 开篇前，先声明，此文不要脸的事情并未非：不正当男女关系，偷鸡摸狗之龌龊事…… 所谓的不要脸，就是别把自己当回事，别在乎面子——除了你自己在乎面子，没有人在意你。所以，要活出自己的勇气。在职场中，及时把握机会，懂得掌握进退，更知道努力争取属于自己的权益。 出来混，要脸，你就输了！ 要加薪-别要脸 中国人含蓄又腼腆，还特别爱面子，甚至有的人认为，面子比命都重要——死要面子活受罪。 很多职场新人秉承——不怕辛苦、任劳任怨，好好表现，自然有回报——这是好事，但也是双刃剑，因为很多任劳任怨的好同志，慢慢会发现，那些会说的比会做的上升的快。为什么呢？说白了，就是要有不要脸的精神。 第一次谈加薪的职场新人，一般都是挣扎、纠结几个月甚至一年，才在实在忍不住的情况下，很保守的和老板约谈，或者还没和老板谈，就通过辞职加薪离开了。 其实老板们都知道你的想法，甚至于很多老板就是等你发出邀请，说：“老板，我能和你谈谈吗？” 至于怎么谈，我们就不赘述了，大家都能围绕“我要加薪”的中心思想展开话题。 事实上，大部分加薪都是要自己去谈的，即便是每一年的普调，也是可以通过之前和老板谈，而比预计的多长20%-30%。前提是，你有一定工作成绩。 越是要面子的人，越是不好意思谈，总觉得，要是开口要钱，是很没面子的事情，老是放不下身段一样，可是，你真的视金钱如粪土吗？——金钱也不是粪土啊？还有个错误的想法，认为，只要老板认可我，自然会给我加薪，于是就坐等那一天的到来。 熟知，老板也在等你来谈啊！！！ 老板不是爹妈，还洞察你的小心思，偷偷给你涨工资！当然，除非你的岗位很独特，替代性超低，又是…