导语：不管电影《中国合伙人》多美，现实到处是兄弟分家。老板是一群精明人，懂得合伙是创业启事的手段，资源不足和心理不强大时还是要用，中国大部分的创业者都是屌丝，追求财务自由是一个很重要的目标。合伙人毕竟没有经历过钱的考验，当金钱成堆时私心战胜理智和情感，占、夺结果就是散伙。 图片 老板有足够智慧，选择创业形式 电影《中国合伙人》拍的很好，尤其对创业过程的人性考验刻画的很清楚，缺点是与现实参照新东方差距比较大，讲述更多是美好的东西，如合伙人之间的分歧圈定在理想和理念上。现实是新东方三个合伙人各自单飞，合伙对他们只是阶段性，对于中国企业合伙人，一有钱就分家基本上是个定律。万通六君子最后也是各奔东西，其后面本质的东西是什么？很值得思考，也是写这篇文字的意义所在。 合伙的初衷，多是抱团取暖 中国创业之初，多数都缺少资本和资源，需要通过合伙的方式，降低创业的风险；还有一层意思创业毕竟是一个风险工作，一个没有经历历练的人，其勇气和担当是不够的，对创业既兴奋又害怕，需要找能相互挡子弹的兄弟一起应对。随着历练和企业物质条件的改善，合伙人的心理也强大了，也有物质保障可以实践下自己的想法，这时恰恰是合伙企业比较危险的时候，合伙人自我意识的觉醒，权利和利益之争将加速分化，处理不好朋友、兄弟都没的做。 图片 中国缺乏一山容二虎的文化 什么叫合伙人？合伙意味大家在精神层面是平等的，主要是这一点导致后来的分裂。事业没有成功之前，大家还是能患难与共，当有钱之后，这种平等精神在物质利益和个人地位极大差别的反衬下，自然而然的就瓦解啦！一个企业不能有两个领袖，多了更不行，以前分工协助的业务体系，强者需要“削藩”。企业自身也有规模增大后规范化的需要，职业经理大量引进，有些能力不适应企业的合伙人要退居二线，这也是难以完成的工作。 合伙不合伙不是目的，仅仅是老板的手段 能做老板的人，开始于理想，终结于现实。合伙…