周更新跟方含笑结婚六年，在一起九年。最早周更新在山景城谷歌总部，从事安卓智能手表操作系统开发；方含笑在纽约高盛总部，从事TMT行业并购业务。两人先在波士顿一个科技展会上见面，接着又在西雅图微软主办的一个商业活动上重逢。之后周更新对方含笑发起热烈的追求。后来方含笑去了香港，周更新当即申请迁回北京的谷歌中国。再以后方含笑的事业局面渐渐打开，于是在北京设立工作组，这才终于结束辛苦的异地关系。 方含笑的三次跳槽，应该说每一次都非常成功。从高盛总部跳至高盛亚太，由分析师升助理，不久即升VP。从高盛跳至摩根士丹利，由VP升为ED——VP与ED在高盛是同级别职位，但在大摩，ED比VP更高一级，是MD的准备阶段，已经能够半独立地带团队了。两年后又一次跳槽，从大摩回到高盛，这时她有客户，有资源，有团队，规模虽小却足以独当一面，完全具备跟高盛讨价还价的资格，于是在二十八岁做上MD——这在高盛亚太真是破天荒，连交易部也没有这样年轻的MD。 但是周更新跳的槽就不怎么样了。方含笑由纽约跳到香港，工资升，税率降。在美国，联邦税加州税，近30%的收入都要上缴；香港税率却只有15%。以后方含笑年薪以港币千万计，又开始积累自己的投资渠道，三十岁上身价过亿。周更新却很倒霉。首先谷歌在中国根本就没多少业务，在北京设办公室，为的就是中国的廉价劳动力。周更新工资再高，也不可能高过他的主管。年薪人民币两百万撑死，这其中还有将近35%的比例要纳税。 这时他又进行了第二次跳槽，跳去百度。事实证明，这是一个奇傻无比的决定。猎头替百度来挖人，说让过去负责一个产品。周更新在谷歌爱尔兰控股的谷翔，说到底不是管理层，只是一个高级工程师，干着谷歌总部发派的活儿；现在有机会让他过去带团队，虽然工资没有涨，但毕竟是一个往管理层跃迁的机会呀。周更新高高兴兴地去了，却发现面对着一个半死不活的产品，手底一个稀稀拉拉、人人想走的团队。没多久这…