近日，有读者反映，北京三德伟业医疗投资管理有限公司，雇用员工伪装成公立医院医生，通过网络和电话向患者推销自己经营的医疗技术，并和特定医院的特定科室合作，诱导患者到这些科室就诊。为探求真相，记者应聘后进入该公司咨询部卧底调查发现，读者反映情况属实。另外，该公司还自设多个网站，假冒公立医院的官网。由于存在合作关系，公司还可以联系医院安排患者床位。 对于接受过良好医学教育和训练的医生而言，“民营医院”或许并不是一个可以获得足够信任的词汇，因为这个行业的发展历程就是一部拐蒙欺骗的历史。甚至时至今日，这段历史还没有完全划上句号。在这里，所谓的医疗公司说白了就是医托机构，为大量的民营医院输送那些等着“宰割”的病源。 曾经，接受过良好教育与训练的张医生，怒气冲冲地告诉我关于他的一些求职遭遇。他在上海某民营医院工作了1个多月后，感觉格格不入，打算离职。但医院却苦苦央求他不要离开，不愿意办离职手续，并且扣押证件，还承诺加薪。但他非走不可。相持不下，一怒之下，这位书生气味很浓的医生打了“110”电话，以被绑架的理由把警察叫过来，才结束了这场闹剧。我相信，经过这场折腾，恐怕他以后很难再鼓起勇气去民营医院求职。 还有更为极端的案例，一位医生即使失业了近一年的时间，经济上贫困潦倒，但他却坚定的表示，打死不去“民营医院”。因为他所理解的民营医院就是福建莆田人的坑蒙拐骗，稍微有精神追求的医生都无法与之同流合污，这是不少医生的普遍想法。 我曾经到过一家规模不小的民营医院求职，但院长的过度热情和殷勤很快把我吓得落荒而逃。医院要求我当天就签合同，把所有医生执业注册的手续办好，立马变成医院员工。而在公立医院，普遍存在着1到3个月时间的试工期。我必须承认，自己的这种打退堂鼓与目睹了太多民营医院的黑色新闻有关，这种环境很容易让你产生草木皆兵的敏感与脆弱。 看起来，民营医院成为了渴求量最大的医疗招聘机构，对医生的条…