今天要和大家分享一本能提升你沟通能力的书。 沟通能力好，会说话，就是我们说的情商高。 我们看到那些企业中能担任管理岗位的人或者情场中得意的人，除非天赋秉异，否则无一例外都有很高的情商，而情商高，就是说话能让人如沐春风，让人愿意和做事和相处。今天我们要分享的这本书也是一本超级畅销书，也许曾经你会觉得要求别人做事是消耗你们的关系，但是今天你学习后也许你要求别人做事情，别人乐意而且还觉得你真好。 这本书的名字叫《所谓情商高，就是会说话》，作者是日本顶级沟通力专家佐佐木圭一，作者原本是一个不擅长沟通的人，在经历无数次失败和尝试后，发现了打动人心的语言奥秘，成为首位获得美国“金铅笔奖”的日本人，前后获得日本国内51项大奖。 作者曾经在丰田汽车、索尼保险等做过超过300次说话主题的讲座，也参加主持过很多电视节目。 如何让别人按照你的想法行事，还觉得你很好呢？ 我们先来看看几种常见的错误沟通方式。 先举一个在公司上班的例子，互联网的人都知道，互联网的产品经理是无冕之王，什么意思呢？就是你需要调动各方面的资源来完成项目，但是项目组的成员，比如开发、测试、运营、运维他们都有自己的leader，产品经理需要组织他们一起做项目，但是却不是他们的leader，这就需要产品经理有很强的协调能力和职场高情商了。 一些低段位的产品经理经常会和开发团队说，现在时间来不及了，周末大家来加班，以便按时完成项目。这个时候开发的同事心理就会不开心，想着好好的周末我为什么要来加班，项目完成了你可就立功了，我们辛辛苦苦的，大周末都不能休息，休息不好能写好代码吗？于是整个团队可能就低迷了。 比如在家里，我们回到家，走进卧室或者浴室，看到伴侣的衣服、袜子又乱扔，被子也没整理好，可能就回抱怨说，你回来早，怎么就不知道收拾下，你看房间乱的，这还是人住的地方吗，和你在一起生活品质都下降了，什么都不干，回来就知道看电视打游戏。…