丁之童就这样开始了自己在M行产品组的工作。 负责人员调配的staffer——就是之前之前打电话给她，通知提前结束培训的那一位——把她带去见了产品组的VP戴伯拉。戴小姐不过三十岁左右的年纪，亚洲面孔，却有个显然是盎格鲁撒克逊传人的姓氏，就连讲话也是纯正的新英格兰口音。 戴伯拉与她泛泛地聊了几句，自我介绍哈佛出身，又问她是哪个学校的？在哪里实习过？培训感觉怎么样？ 不管是面试还是培训，此地聊天的开场似乎都是这样。丁之童越来越觉得自报师门大概是个传统，就像打招呼一样，哪怕毕业好几年的人也很喜欢聊这个。而她之所以觉得怪异，大概还是因为自己的学校不大行。 戴小姐接着又跟她解释，因为突然走了一个冬季实习生，所以才让她提早结束培训，临时进组，暂时就专注在这一个项目上。那是一家天然气上市公司的定向增发融资，公司名叫“XP能源”，远在俄克拉荷马。油气行业和证券资本市场都是丁之童没接触过的，一大半专有名词没听懂。 但不等她提问，戴伯拉已经把她领到开放式办公区的一个小格子里，托付给了邻座的高年级分析师，看了眼时间，便匆匆走了，手里捧着没合上的笔记本电脑，身后拖着拉杆箱，不知道是去开会，还是赶飞机。这是个淡季，意味着到处做pitch。 新邻居是个印度裔男人，年纪看起来比她大不少，戴着副眼镜，讲英语倒是没什么口音，估计已经是二代移民，自称全名很长，让她叫他JV，说大家都这么叫。 JV看起来很累，也很冷淡，但迎接新人到来的大礼包倒是都准备好了，Bloomberg，Factset， Capital IQ，直接几个保密封交给她，让她自己登录各种系统修改密码。还没等她全部弄完，分配给她的任务就已经发到她的邮箱里。 丁之童看过邮件，一点不出意料，文字撰写轮不到她，也不能碰模型，简而言之就是给JV打下手，比如在彭博机上筛选可比公司和可比交易，找资料，抠数据，整数据库，再做点最基本的计算。 她自然知道新人都是这…