工作单调，上升太慢，前景不确定，怎么突破？ 冲动离职，傻傻加班，瞎找机会，都不是好方法 改变自己对环境的认知与反应能力，才是关键 而突破点，则是职场情商与思维模式的交集 能管好自己的情绪，才能在平凡与逆境中稳住、前进 能够理性地思辨，才能指引自己明智行动，突破平凡 这就是我们理解的高情商思考 夫妻俩吵架，丈夫说：你下回能不能把菜做得稍微淡一些？妻子道：下回你做，行了吧？ 不知道你经历过类似的情景没有？无论是在工作上，还是在生活中，很多人在面对矛盾、冲突或问题时，只会选择非A既B式的选择。 我们在上一篇文章中探讨了情境给人带来的思维误区，这篇会重点探讨另一个高情商人士必须要突破的思维误区——线性思维。 线性思维，是一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式。我们说它是误区，并不是说它完全是错误的。相反，用得好时，它能帮我们系统、专注地解决问题。 我们之所以说线性思维是高情商人士要避免的思维误区，是因为它在面对复杂现实时，也会导致目光短浅、视野狭隘、缺乏变化，最终无法圆融地解决问题。 不妨先来看一个案例。 案例：不能与矛盾相处，如何让优秀者变为平庸？ 有一次，做职业规划的朋友徐老师给我们分享了一个故事，我们觉得非常适合拿来与大家一起探讨日常思考时的线性思维误区。 陈雨（化名）从美国留学回来后，跳了两次槽，最后选择在上海一家专门服务金融行业的人力咨询公司工作。 陈雨条件不错，父母做生意，她也很聪明，从小学习各方面表现都很优秀。加上在国外留学、生活，更让她自信十足。“我有足够的自由选择自己的路。”她总这么说。 1年前陈雨刚加入这家公司时，因为她做事主动，加上本来也很优秀，她的领导对她很认可，总评价她“有超出同龄人的主动性与能力。” 可最近半年，陈雨在工作上开始出现一些问题，原因是当她慢慢成为小主管时，发现公司很多方面都不能让她满意。 比如，薪资一般，培训一般，客户资源一般。她…