最近，郭德纲在做节目时痛哭流涕，看来是诚心悔悟，但愿能跟动不动就哭鼻子的刘备似的，从此树立起好人缘的口碑来。不过老郭态度虽然是上来了，但对于自己问题的病根子却还是没搞清楚。老郭现在面临的形势很严峻：重要的几个优秀弟子相继退出德云社，社会上又有各种势力不时挤兑他和德云社，如果他不能彻底反思自己的问题，德云社不及时采取点什么有力的新政的话，这个依靠郭德纲个人才华、人气和魄力建立起来的知名文化企业，真是有可能哗啦啦大厦将倾，至少也是难以再现旧日繁荣的景观啦。 郭德纲自己鼻涕一把眼泪一把地时候也说：我就是太面慈心软，慈不掌兵，善不掌财。他能这么说，说明他多少对自己的问题有点体会，但是再给自己弄一个“慈善家”的名头——人比尔盖茨那才是真正的慈善家——未免就有点文过饰非。 图片 郭德纲的问题、德云社的危机其实就是企业管理的问题。在国际化、现代化的社会背景下，力图长期使用传统的一套人治的管理方法来维持一个越来越大的企业的运转，不能及时调整企业的经营方法，以至于错综复杂的内部、外部利益无法有效地平衡，正是郭德纲经常走火、德云社危机的根源。也就是说，在一个法治的、按规矩办事、按制度管理的企业里，你郭德纲就应该明白你个人代表的是企业，你的一言一行，不仅是自己的事情，也是德云社的事情，你就不能全凭着自己的好恶，想说啥就说啥，想打谁就打谁，想给谁开多少钱就开多少钱。得罪了社会上的人、拢不住内部的技术骨干，最终遭殃的不仅是郭德纲本人，还有德云社这个团队。这个道理，德云社的人也未必不懂，但是在一个人治的企业里，谁能有效地提出建议，纠正老郭的言行问题呢。没人！ 说起来，德云社出现这样的问题并不是偶然现象，国内很多文化企业都存在类似的问题，要说有区别只是程度不同、问题最终爆发的时间、方式不同而已。有传言说赵本山要收购德云社，不过说起来，本山传媒恐怕也是五十步笑百步的问题，老赵身体好，从中和稀泥，本山传媒…