1 叶小宅与王小宝的初识发生在三年前的那次小型相亲活动上。 这是一次由市直机关团委组织的相亲活动，参加人员必须是市直机关及下属单位的干部职工。据说，参加名单都经过了严格审核，因此人员较为单纯，几乎不可能遇到骗子。这样的相亲方式，广受相关单位单身人士的欢迎。 叶小宅对此却很不感冒，一来她本身就很排斥相亲这种事，二来她自己觉得，市直机关团委组织的这种活动，并不是十分适合她。 因为——她是一名临聘人员。 叶小宅所在的局信息中心，有二十来号人，却存在三种不同的有身份： 第一种是编制内人员，领导和极少数老员工就是这种身份。这是有财政保障的，也就是传说中的铁饭碗。虽说如今的这个铁饭碗，和计划经济时代比，含金量固然是差了一些，但和企业相比，还是稳定了不少。 第二种是编制外聘用人员，也就是临聘人员，江湖上著名的临时工，也就是这个群体。设置这样的岗位，主要是因为一个单位要运转，必须得有干活的人。经常在新闻上看到，某些单位的人犯了错，单位马上出来澄清，说这是临时工做的，不是单位正式人员。这种做法总是被舆论理解为该单位找了个替罪羊，让临时工来背锅了。叶小宅其实明白，这种情况，还真不一定是让临时工背锅，而是干活的主力，本来就是临时工。 最后一种是第三方派遣，理论上，并不是单位的人，只是在这个单位干活而已的。一切的一切和单位皆毫无关系。在各单位控制临聘人员数量后，新招的人多是以这种方式存在。 在叶小宅看来，她这种身份，在工作中本身就已经被歧视得一塌糊涂了，虽然歧视者和她并不见得会有什么切身相关的东西。放在相亲上就不好说了，在以编制内人员为主的这种相亲活动中，这种歧视势必是普遍存在的。 可中心的分管领导杨副主任却不怎么认为，他苦口婆心地对叶小宅说：“小叶啊，你看你这么优秀的，不要有什么包袱。再说了，团委组织的这次活动可没说不准临聘人员参加啊，只要是能提供在本单位工作的证明就行。你就理直气壮地去参加吧…