序 为什么在社会上大展拳脚的年轻人突然变多了？ 现在，二三十岁就有几千万日元年收入、获得成功的年轻人突然多了起来。各路媒体也在频繁报道许多年轻创业家、NPO创始人，还没在媒体上露过面的有成就的年轻人更是不计其数。他们当中有帮助大型企业东山再起，从而收获可观酬劳的30多岁的运营者；有担任咨询公司管理者，同时也是商学院教授的能人；也有在外企金融机构工作，20多岁年收入就超过5000万日元，之后以收入为本金投身社会福利事业的人……由此可以发现，他们中的大多数都以“做自己喜欢的事情获得高收入，并为社会作出很大贡献”为标准，来“讴歌”自己的人生。 这样巨大的变化，放在20多年前根本无法想象。 从前，从一般的工薪阶层一步一步走到企业经营者的人，大多都五六十岁，并且仅限于极少数经过激烈角逐而获胜的“人中豪杰”。而年收入达到几千万日元甚至以亿为单位的程度，如果父母不是公司老板或拥有大厦的资产家的话，是无法想象的。但如今年轻人在社会上大显身手，已经完全不稀奇了。 而这些人与创建松下公司的松下幸之助先生和创建软银公司的孙正义先生那种创立日本首屈一指的企业集团的商业天才截然不同。当然，天才也不是一下子冒出来的，如今在社会上活跃着的年轻人大多和诸位读者一样，一直到大学时代都是过的普通人的生活，也没有试过那种“一局定胜负”的高风险挑战。 那么，他们到底是如何从平常生活中跳脱出来，以优秀的职业生涯高唱自己的人生之歌呢？近20年来，社会结构经历了巨大改变，他们就是活用了其中的某一方面。 商业精英践行的职业规划法则 十多年来，我都在帮助有“跳槽”意向的人规划职业生涯。至今已经帮助了1000多人成功转入以麦肯锡、BCG为代表的咨询公司工作，又或者进入投资基金公司和其他外资企业担任高管职位。这些人中，不乏以创业家、大型企业经营者为下一个职业目标而活跃于社会的人。可以说他们对“做自己喜欢的事情获得高收入，并为…