图片: 刘仕祥 助你成为从优秀到卓越的“人生设计师” 资深盛业规划师 人力资源管理师 国家心理咨询师 演讲口才教练 三茅人力资源网“百人计划”专家团成员 大一，家遭变故，一夜之间从“富二代”变成“负二代，差点辍学。 大二，同时做４份兼职，不但赚够学费，还赚到了创业的第一桶金。 大四，与朋友创办家教中介公司，以失败告终。 工作８年后，成为某集团公司人力资源总监。而立之年，二次创业，创立“励变口才中心”，致力于帮助学员增长才能，建立职场优势。 ６年职业规划咨询与培训实战经验，积累了上千个职场案例。 出版职场畅销书籍《在最能吃苦的年纪，遇见品名努力的自己》《直击人心：从0到N职场沟通术》。 荣获三茅人力资源网2017年度最具专业价值生涯专家、卓越领军生涯专栏作家荣誉称号。 图片 内容简介 本书主要分为两篇：第一篇主要介绍HR如何快速成长；第二篇主要介绍HR的日常工作，包含人力资源6大模块及员工管理、任职资格体系建设。本书将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合，贴近人力资源管理真实工作，解决HR在成长过程中遇到的问题，是一本能帮助HR快速成长的书籍。 本书内容全面、实用，可操作性强，能切实解决HR个人成长困惑和工作困惑，适合人力资源管理从业者阅读。 自序　PREFACE 给HR的一封信 自从在三茅人力资源网开设专栏写文章后，我每天都会收到HR（人力资源管理从业人员）朋友给我的私信。我统计了一下，这些私信大部分都指向两个问题：第一，HR如何才能快速成长起来？第二，HR如何才能让自己变得更加专业？ 我很乐于帮助HR朋友回答这些问题。在帮助他们的过程中，我发现，中国大部分企业的HR在成长过程中都存在以下4种困境：第一，成长方向不对，所以无法聚焦精力系统构建知识体系，导致所学的人力资源知识非常零碎；第二，所在的公司较小，所以他们所做的人力资源管理其实都是事务性的工作，因此，…