可操作的转型

李伟 周立 杨燕
代序 唯变不变 未来已来 编者按: “未来已来”高度概括了这个“技术创新、模式演进与经济变革”正在不断发生的时代。改革开放四十年来,在一代代中国企业家追赶与引进西方先进技术与管理经验的紧促脚步声中,中国企业也在同步积累着来自本土市场的实战经验。正如著名企业家张瑞敏所说的那样——“没有成功的企业,只有时代的企业。”努力求变、求新,正是这个瞬息万变的时代中企业生存和发展的根本。 改革开放初期的1978年,全国工业系统中有高达24%的企业存在不同程度的亏损,产品质量与销路都存在问题。持续至1992年,随着改革开放的深入与市场机制增强,企业经济效益、利润率、资金利税率等持续提高,但整体经济效益水平仍然较低。四十年峥嵘岁月,中国企业随着改革开放的深入取得举世瞩目的成就。目前,中国企业已占据2017年《财富》世界500强企业排行榜中的115席,其中三家中国企业跻身前十。一批世界级企业的诞生使得中国成为全球世界500强企业第二多的国家。2016年,中国各类企业单位数已经高达1461万个,规模以上工业企业主营业务收入达到115万亿元。中国企业的成长与企业家精神的回归、中国庞大的市场以及劳动力等相关生产要素的成本优势息息相关。 企业的发展离不开企业家精神。这种精神的塑造不仅取决于数据、硬知识,更依赖于软知识:包括企业家对市场前景、技术发展和资源可获得性的想象力、感知力、判断力以及恒心。针对市场变化与政策导向,企业家需要快速准确地识别商机,并迅速调整战略加以应对。他们既是承担风险的一批人,也是寻求创新、精益求精的一个群体。他们领导团体,制定员工激励措施,带领企业提高效率。企业家精神的回归植根于健康稳定的营商环境、科学合理的经济体制与法制下的产权保护,而改革开放四十年的春风带来的制度环境的改善也与企业家精神的回归相辅相成。 较低的劳动力成本与广阔的对外贸易市场是中国企业快速成长的原因之一。上世…