内容简介 变革时代的管理者往往陷入困境：一种是“温水煮青蛙”，表面平静但缺乏动力；另一种是“受伤的猎豹”，动力强劲却焦虑紧张。近年蓬勃发展的正念领导力是超越困境之道。作者根据心理学、神经科学、组织行为学等研究，结合国内外案例和自身经历，深入浅出地解说正念的原理和机制，以及正念领导力的五项能力，即提升心力、发现真北、进化意识、培养关怀和教练赋能，并提供大量练习方法。本书有深度、有科学性、有实用性，非常适合职场人士，特别是希望取得突破的管理者阅读参考。人力资源管理从业者也将从本书内容受益。 作者简介 图片 陈立伟 2010年开始正念练习，2016年开始推广正念领导力。此前曾任创新人文化地产项目启皓北京首席运营、董事，美世管理咨询公司战略顾问。他糅合企业管理和战略规划经验于正念，把正念领导力思想带给诺和诺德、滴滴、微软等企业及众多职场人士，愿帮助人们开发潜能、幸福工作、成就事业。 图片 魏星 正念与领导、组织发展整合的实践者，支持领导者、团队、组织在竞争中进化，成为真正的领袖。领导力与组织发展专家，获得了多项认证，包括专业级教练（PCC）、美国共创式教练（CPCC）、组织与关系系统教练（ORSCC）。 推荐语 RECOMMENDATION 在这嘈杂的时代，“注意力”越来越稀缺。《正念领导力：激发活力和潜能的领导智慧》教我们如何将“注意力”回归到事物本身，在混沌中追寻平衡。 ——谢祖墀　高风管理咨询公司创始人兼首席执行官 2017年4月，《哈佛商业评论》刊登了一篇《如何成为一位激励性领导者》的文章。该文作者邀请美国2000位企业领袖，在给出的一组共计36项的品格列表中，让他们选出哪项品格最能成就一位具有激励性的领袖。这些品格包括：内在力量、抗压能力、与员工沟通能力、执行力、自尊、乐观精神、活力、谦卑、敞开、同理心、自我牺牲、责任心、愿景、聚焦、服侍他人、正念等内容，结果显…