内容提要 软件开发是一项团队运动，人的因素对结果的影响完全不亚于技术因素。正如本书作者所说的，一个项目成功的关键不仅仅是写出漂亮的代码：团队中的所有人朝着同一个目标一起合作也是同样重要的。 本书是一本写给程序员看的，教你怎么交朋友，怎么影响团队中的其他人。书中充满了操作性极强的建议和意见，让你在技术团队中过得更开心，变得更有效率，更加如鱼得水。本书旨在帮助程序员改进理解他人，与人沟通，以及与人合作的能力，进而在编写软件的过程中变得更有效率。 本书的两位作者来自Google，具有丰富的项目开发和管理经验，还曾经是Subversion的初创成员。本书得到Google研发主管、Google首席互联网专家、Samba的开发者、Django创始人、Python之父等众多业内高端人士和顶级程序员的好评。 本书适合那些想要更上一层楼并编写出色软件的程序员阅读，也适合软件项目和团队的管理者自己或组织团队成员阅读和参考。 致谢 尽管封面上只有两个人的名字，但是这本书是我们的整个职业生涯以来和成百上千人交谈后的结晶。因此我们想要在此对本书作出贡献的人们表示一下感谢（书中若有任何谬误，都是我俩造成的）。 感谢奥莱利公司的诸位同仁：封面设计师艾迪·弗里德曼，以及我们大无畏的编辑玛丽·特莱斯勒——没有玛丽的鼓励、耐心和时不时的鞭策，就不可能有这本书。 感谢sunnibrown.com的桑尼·布朗和安博·刘易斯用那么愉悦的方式让整本书变得鲜活起来，与你们合作真是太愉快了。 感谢本书的技术审校，你们贡献了无数的建议、想法，还有修改意见，才使得这本书变得更加完整：达斯汀·伯斯维尔、特拉佛·佛切尔、迈克·亨格、乔纳森·勒布朗、蓝俊彪和杰克·韦尔奇。感谢我们的朋友和同事在写书过程中帮忙发现的很多可笑的错误：戴夫·鲍姆、马特·卡兹、威尔·罗宾逊、和比尔·杜安。感谢听我们唠叨，还耐心给出建议的朋友，你们实在…