引言 学习永远是现在时 我们处在一个多变的时代，看一看图1和图2，你觉得哪一张图的环境更接近我们当前所处的真实环境呢？ 图片: 图1 平静而阳光明媚 图片: 图2 激荡而天气多变 我相信你的回答跟我想的一样。是的，第二张。多变是客观的，而且是残酷的。 更为残酷的事情还在不断发生。如果你是一名从事人力资源相关工作的人，或者想象一下你是从事这个领域相关工作的人，请回答下列问题：从人力资源的角度看，企业的终极目标是什么？填写到下列的方框内。 图片 请将书倒过来看答案。 图片 你可能会对这个答案表示质疑。那么，我们来看看微软公司创始人比尔·盖茨近期对人力资源工作的看法： 从“人力资源部”到“机器资源部” 这个观点是划时代的，所有可被代替的岗位都是没有价值的。因为人有人性，人有七情六欲，人会生气也会抱怨，而机器不会；人需要时间休息，需要时间沟通，但机器不需要其他与工作无关的时间消耗，可以24小时工作；最重要的是，从长远的利益来看，机器比人更便宜、更高效、更有执行力。一句话就是，机器比人更具性价比。 也许你会反驳我的观点，认为机器是为人服务的。这一点没有错，机器恰恰解放了我们，让我们从很多重复性的、危险性的、枯燥乏味的工作中解放出来。可是，现在的社会系统是讲究按劳分配的，如果你从事的工作都可以被机器代替，那么你可以做什么来维持自己的生活，以及追求更好的物质和精神生活？ 时代的变化越来越快，也越来越残酷。 网络上有这样一句话：“这个时代的变化，往往与你无关。”打败你的，往往不是无知，而是对未来的未知。 当我们还在讨论男婚女嫁越来越难的时候，专门为恋爱而生的男女机器人已可以在世界范围内接受预订，他可以满足一切恋爱中你希望对方做的事情；而支付宝带来了金融行业的巨变，竟彻底颠覆了一个已经拥有2000多年的古老“职业”：小偷。这个无现金的时代，小偷已经没有现金可偷。 不仅如此，未来的竞争不…