ATA测评学2015年刊:心理测量那些事儿

ATA考试测评研究院及ATA企业公关部 编
心理测量那些事儿 关于我们 ATA公司www.atai.net.cn(http://www.atai.net.cn/) 出品人马肖风 撰稿/编辑ATA考试测评研究院、ATA企业公关部 联系我们010-65181122 ATA公司(NASDAQ:ATAI)创立于1999年,一直致力于为中国乃至全球的机构、企业和个人提供专业的考试与测评服务。公司总部位于中国北京,在上海设有运营中心,并在广州、成都、武汉和西安设立了分支机构。 2000年,ATA公司下属的考试测评研究院成立,其后十余年间为企业提供了科学、权威、专业的人才测评与咨询服务,通过理论研究与项目实施,积累了丰富的测评与咨询经验。 依靠丰富的心理测量专家资源,“ATA测评学”微信公众号于2014年12月9日正式诞生;以“打造心理测评知识共享平台”为目标,它所承载的,是一份对于专业知识和专业精神的信仰。 将“ATA测评学”迄今发布的文章集结成册,便有了这本“测评学· 2015年刊”。43篇文章、7万余字,讲述了种种评价技术、心理趣闻、教育观点,谨以浅见微识,抛砖引玉,望与诸君共勉。 小a谈测评 个性测评的效度能达到+0.8?别逗啦! 在测评行业摸爬滚打十几年,小a也算是行业人士一枚,见过了形形色色的人与事,用过了林林总总的测评工具。自觉有了一些干货,所以小a从这周起,会挑选不同的话题,和大家聊一聊小a所知道的测评圈。 有人翻过了效度+0.7这座高山? 上周,和圈子里的HR朋友喝咖啡。她问小a:“现在市场上个性测评这么多,我该怎么选呀?”对于这个问题,小a说:“简单,看效度嘛!”然而,朋友的下一句话把小a惊住了,“效度是越高越好,+0.8的和+0.9的,我还是选+0.9的吧。” 处于呆愣中,小a的内心OS是:等等,咱俩还同在三次元么?我明明记得没有个性测评问卷的效度被证实效度高于+0.7啊! 看着朋友手里那两沓产品介绍,…