前言 你认为让自己的工作顺利进行，最重要的因素是什么？ 知识、经验、努力、人际关系、执行力、效率、大局观…… 相信大家一定能够举出各种因素，但如果要我回答，我会说是“判断力”。 “该怎么做才好？”当必须做出抉择时，你是否能准确做出判断？不论你是多么博学多闻，经验有多么丰富，或有多么努力向上，若是不懂得判断，工作就无法顺利进行。 那么，请问大家有没有学过“判断的方法”？ 生活中有甘有苦，这一切都是我们判断的结果。 包含在无意识之下做出的判断，我们所有的行动都会受到判断的影响。这正是所谓的“因果关系”。 在学校读书时，有哪一堂课会教我们该如何做才能有好的判断力呢？ 走进社会后，或许公司的前辈和主管会示范给我们看，但他们会系统化地传授判断的方法给我们吗？ 答案是“不会”。不论是学校或公司，都不会切实教导我们判断的方法。至少在日本，一般都没有与判断相关的课程。 然而，我们躲避不了判断。 在工作上，判断能力会直接影响到成果和评价。不过，工作上的判断都不会太有趣。很多人会因为“缺乏自信”或“担心做错会挨骂”，而产生“我才不想做什么判断”的心态。有这种心态的人也会因此越来越没有判断力。 如果是大家口中说的工作能力强的人，就会反过来思考。他们不会把“我才不想做什么判断”当借口来逃避，而是会消除“做判断的痛苦”，设法营造出容易做判断的状况。他们会让自己走向“正面思考的判断”。 那么，该怎么做才能营造出容易做判断的状况，让自己以正面思考做判断？这正是本书的主题。 工作上必须面临各式各样的判断，依工作内容不同也会有所差异。然而判断的基本原则大致相同。不论是哪一种行业，工作能力强的人会先思考判断绝对要遵守哪些基本原则，再对症下药处理问题。 这群人会一步步地接近理想的工作方式，做到“高工作效率”“不失误”“懂得为对方着想”这三点。 本书以“做会判断的人”为目标，指的就是做得到下列事项的人： · 能…